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企业内训体系搭建和培训效果评估方法研究

TOC\o1-2\h\u24328第一章企业内训体系概述 3

302651.1内训体系的重要性 3

222681.2内训体系的基本构成 3

65631.3内训体系的发展趋势 4

23308第二章培训需求分析 4

46432.1培训需求分析的方法 4

298482.2培训需求的识别与确定 5

23042.3培训需求分析的实施流程 5

24480第三章培训计划制定 5

27293.1培训目标的设定 6

321333.1.1分析企业战略和业务需求 6

17873.1.2确定培训对象 6

191103.1.3设定具体培训目标 6

33123.1.4制定培训目标体系 6

219863.2培训内容的确定 6

257353.2.1分析培训需求 6

290143.2.2确定培训主题 6

2903.2.3制定培训大纲 6

199093.2.4选择培训教材 6

224523.3培训计划的制定与实施 7

324003.3.1制定培训计划 7

162393.3.2分配培训资源 7

46523.3.3实施培训 7

309323.3.4跟踪培训效果 7

29283.3.5培训效果评估 7

5714第四章培训资源整合 7

108074.1培训资源的分类 7

68764.2培训资源的整合策略 7

97644.3培训资源的优化配置 8

1558第五章培训师队伍建设 8

216525.1培训师的选拔与培养 8

7815.1.1培训师选拔标准 8

150985.1.2培训师选拔流程 9

219125.1.3培训师培养策略 9

228425.2培训师的激励与评价 9

173635.2.1培训师激励措施 9

50535.2.2培训师评价体系 9

256785.3培训师队伍的持续发展 9

90505.3.1培训师队伍发展规划 9

161095.3.2培训师队伍培训与提升 9

248985.3.3培训师队伍的动态管理 9

23944第六章培训实施与管理 9

142266.1培训过程的控制 9

48146.1.1培训计划执行与调整 9

8306.1.2培训师管理与考核 10

125346.1.3培训资源的合理配置 10

231416.2培训现场管理 10

305316.2.1培训现场环境布置 10

6026.2.2培训现场纪律维护 10

298036.2.3培训现场互动与沟通 10

314646.3培训效果保障 11

197996.3.1培训效果评估 11

288106.3.2培训后跟进与辅导 11

48326.3.3培训成果转化 11

13757第七章培训效果评估方法 11

262287.1培训效果评估的原则 11

91147.2培训效果评估的指标体系 12

278367.3培训效果评估的方法与技术 12

1093第八章培训效果评估实施 13

181228.1培训效果评估的流程 13

322668.1.1确定评估目的与标准 13

197958.1.2设计评估方案 13

276668.1.3实施评估 13

263568.1.4分析评估结果 13

148758.1.5提出改进措施 13

229568.2培训效果评估的数据收集 13

170518.2.1数据来源 13

145538.2.2数据收集方法 14

274348.3培训效果评估的结果分析 14

236878.3.1数据整理 14

228368.3.2数据分析 14

296498.3.3结果呈现 14

105578.3.4结果应用 14

5022第九章培训体系持续优化 14

95339.1培训体系优化的原则 14

276589.1.1以企业发展为导向 15

251329.1.2以员工需求为核心 15

144899.1.3以培训效果为导向 15

310179.1.4以持续改进为动力 15

207709.2培训体系优化的方法 15

32449.2.1调研与分析 15

77789.2.2培训需求分析 15

123409.2.3培训