- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度DJ音乐制作工作室人员聘用合同1
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.人员聘用
2.1聘用人员岗位
2.2聘用人员数量
2.3聘用人员待遇
3.工作职责
3.1DJ音乐制作工作室岗位职责
3.2人员工作职责
4.工作内容
4.1音乐制作
4.2DJ表演
4.3音乐活动策划与执行
5.工作时间
5.1工作时间安排
5.2加班规定
5.3休息日与节假日安排
6.工作成果
6.1音乐作品数量要求
6.2DJ表演场次要求
6.3音乐活动效果评估
7.工作成果验收
7.1验收标准
7.2验收流程
7.3验收结果处理
8.工资及福利待遇
8.1基本工资
8.2绩效奖金
8.3社会保险
8.4其他福利待遇
9.合同解除
9.1解除合同条件
9.2解除合同程序
9.3解除合同补偿
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3必威体育官网网址责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:工资待遇明细表
13.3附件三:社会保险缴纳明细表
14.其他约定
14.1合同生效条件
14.2合同变更
14.3合同解除条件
14.4合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
名称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
姓名:_______
身份证号码:_______
地址:_______
联系电话:_______
1.2合同签订日期:_______
1.3合同有效期:自_______至_______
2.人员聘用
2.1聘用人员岗位:DJ音乐制作人
2.2聘用人员数量:1名
2.3聘用人员待遇:
基本工资:每月_______元
绩效奖金:根据个人绩效和工作室业绩进行分配
社会保险:按照国家规定缴纳
其他福利待遇:包括但不限于带薪年假、节日慰问等
3.工作职责
3.1DJ音乐制作工作室岗位职责:
负责音乐制作、编曲、混音等工作
参与音乐项目的策划与执行
负责音乐作品的版权管理
3.2人员工作职责:
按照甲方要求完成音乐制作任务
参与工作室内部的音乐交流活动
遵守工作室的各项规章制度
4.工作内容
4.1音乐制作:
完成甲方指定的音乐制作任务,包括但不限于DJ混音、原创音乐创作等
保证音乐作品的质量和进度
4.2DJ表演:
按照甲方安排参加各类DJ表演活动
展现专业DJ技能,为观众带来高质量的视听体验
4.3音乐活动策划与执行:
参与音乐活动的策划工作
协助执行音乐活动的各项事务
5.工作时间
5.1工作时间安排:
标准工作时间:每周五天,每天工作8小时
工作时间为_______至_______
5.2加班规定:
甲方根据工作需要安排加班,加班工资按照国家规定支付
5.3休息日与节假日安排:
乙方享有国家法定休息日和节假日
甲方根据工作需要可安排调休
6.工作成果
6.1音乐作品数量要求:
每月完成_______首音乐作品
每季度完成_______首原创音乐作品
6.2DJ表演场次要求:
每月参加_______场DJ表演活动
每季度参加_______场大型音乐活动
6.3音乐活动效果评估:
甲方对乙方的工作成果进行定期评估
评估内容包括音乐作品质量、DJ表演效果等
8.工资及福利待遇
8.1基本工资:每月_______元,按月支付,具体支付日为每月_______日。
8.2绩效奖金:根据乙方完成的工作量和质量,每月根据工作室的财务状况和乙方的绩效考核结果,发放绩效奖金,奖金比例最高可达基本工资的_______%。
8.3社会保险:甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.4其他福利待遇:
乙方享有国家法定节假日及带薪年假,年假天数根据乙方的工作年限确定。
甲方提供必要的办公设备和环境,确保乙方正常工作。
甲方定期组织员工体检,并为员工提供节日慰问品。
9.合同解除
9.1解除合同条件:
乙方提
您可能关注的文档
- 二零二四年度不锈钢板材库存管理与调拨协议.docx
- 二零二四年度☆企业合同管理实务实务研究.docx
- 二零二四年度[睿联]带压封堵[技术成熟]化工设备密封性能检测合同.docx
- 二零二四年度XX公司与XX科技公司知识产权许可合同[工作范文].docx
- 二零二四年度RoHS环保协议范本与环保政策咨询服务.docx
- 二零二四年度O2O医疗健康服务合同范本,关注全民健康.docx
- 二零二四年度IT行业物联网平台产品全球代理合同.docx
- 二零二四年度grc线条装饰线条新型产品研发与创新合同.docx
- 二零二四年度7月1日起浙江购房合同修订版要点公布.docx
- 二零二四年度25吨吊车租赁及吊装工程合同.docx
- 【东兴证券-2025研报】东兴证券晨报.pdf
- 【东方证券-2025研报】学大教育(000526):传统高中教培稳健,职业教育打造第二增长曲线.pdf
- 【华创证券-2025研报】12月经济数据前瞻:政策效果初回顾:量升价落.pdf
- 【华西证券-2025研报】润本股份(603193):从投资角度看润本:七问七答.pdf
- 【华创证券-2025研报】华创医药投资观点、研究专题周周谈第109期全国中成药联盟集采开标.pdf
- 【南华期货-2025研报】南华商品指数日报.pdf
- 【国联证券-2025研报】地产行业2025年度投资策略:地产止跌企稳,估值修复可期.pdf
- 【冠通期货-2025研报】冠通每日交易策略.pdf
- 【华创证券-2025研报】化债区域观察系列之三:青甘宁化债效果及投资机会分析.pdf
- 【华西证券-2025研报】社服零售2025年度投资策略:景气拐点将现,破旧立新迎春来.pdf
文档评论(0)