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2024版饭店职工劳动合同及员工培训及考核制度

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.培训及考核制度

6.1培训计划

6.2考核标准

6.3考核程序

6.4考核结果

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.知识产权归属

10.1甲方知识产权

10.2乙方知识产权

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他条款

12.2不可抗力

12.3合同变更

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：饭店

法定代表人：X

住所地：X省X市X区X路X号

联系电话：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：

住址：X省X市X区X路X号

联系电话：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：根据合同续签条件及实际工作情况确定

2.3合同续签条件：在合同到期前，双方协商一致且乙方符合续签条件，可续签本合同

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：客房服务员

3.2工作职责：

1.负责客房的日常清洁和维护工作；

2.协助客人办理入住和退房手续；

3.提供客人所需的各项服务；

4.维护饭店的秩序和安全；

5.完成饭店安排的其他工作任务

3.3工作要求：

2.具备基本的客房清洁和维护技能；

3.身体健康，能够胜任客房服务工作

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

1.标准工作时间：每日8小时，每周40小时；

2.工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方根据饭店实际情况安排

4.2休息休假：

1.乙方每月享有4天休息日，具体休息日由甲方安排；

2.国家法定节假日，乙方享有相应休假

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币X元

5.2奖金及津贴：

1.岗位津贴：每月人民币X元；

2.绩效奖金：根据饭店实际情况和乙方绩效考核结果确定；

3.夜班津贴：每月人民币X元

5.3社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.4住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

5.5其他福利待遇：

1.享有国家法定节假日工资；

2.享有带薪年假；

3.享有国家规定的其他福利待遇

6.培训及考核制度

6.1培训计划：

1.乙方入职后，甲方将对其进行岗前培训；

2.甲方将定期组织乙方参加各类业务培训，提高其业务水平

6.2考核标准：

1.工作质量：根据客房清洁、维护和服务质量进行考核；

2.工作态度：根据乙方的工作态度、团队协作精神进行考核；

3.业务知识：根据乙方对业务知识的掌握程度进行考核

6.3考核程序：

1.甲方将制定考核计划，明确考核时间、方式和标准；

2.甲方将组织考核，对乙方进行综合评价；

3.甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩

6.4考核结果：

1.甲方将定期对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方；

2.乙方对考核结果有异议的，可以在接到考核结果之日起5日内向甲方提出申诉

7.违约责任

7.1甲方违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%；

2.甲方未履行培训义务的，应承担相应的法律责任

7.2乙方违约责任：

1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或不良影响的；

2.乙方严重违反甲方规章制度，经