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2024版餐饮连锁企业员工福利餐费挂账制度合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.2餐饮连锁企业规章制度

1.3员工福利政策

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.2相关概念解释

3.适用范围

3.1餐饮连锁企业所属门店

3.2员工类型

3.3福利餐费挂账制度适用条件

4.餐费挂账额度

4.1挂账额度标准

4.2挂账额度调整机制

4.3挂账额度使用期限

5.挂账流程

5.1提交挂账申请

5.2审核与批准

5.3挂账操作

5.4挂账记录

6.餐费支付方式

6.1支付方式选择

6.2支付时间规定

6.3支付方式变更

7.餐费消费规定

7.1消费时间限制

7.2消费地点限制

7.3消费金额限制

7.4消费菜品限制

8.挂账消费监控

8.1挂账消费数据统计

8.2挂账消费异常处理

8.3挂账消费责任追究

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1补充条款

13.2附件与补充文件

13.3合同解释权

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署单位及代表

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国食品安全法》

1.2餐饮连锁企业规章制度

1.2.1餐饮连锁企业员工手册

1.2.2餐饮连锁企业财务管理制度

1.3员工福利政策

1.3.1餐饮连锁企业员工福利计划

1.3.2福利餐费挂账制度实施办法

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.1.1“餐饮连锁企业”指本合同签订的餐饮连锁企业及其所属门店

2.1.2“员工”指与餐饮连锁企业签订劳动合同的正式员工

2.1.3“福利餐费”指员工在规定时间内享受的免费或优惠价餐饮服务

2.2相关概念解释

2.2.1“挂账”指员工在规定时间内未立即支付餐费，而是先记账，在一定期限内进行结算

2.2.2“结算”指员工在挂账期限内按照规定支付所欠餐费

3.适用范围

3.1餐饮连锁企业所属门店

3.1.1本制度适用于餐饮连锁企业旗下所有直营门店

3.1.2特许经营门店根据特许经营合同约定，可参照执行

3.2员工类型

3.2.1本制度适用于所有正式员工

3.3福利餐费挂账制度适用条件

3.3.1员工需满足餐饮连锁企业员工手册中规定的任职资格

3.3.2员工需在规定时间内提交挂账申请

4.餐费挂账额度

4.1挂账额度标准

4.1.1员工每日福利餐费挂账额度不超过50元人民币

4.1.2每月累计挂账额度不超过500元人民币

4.2挂账额度调整机制

4.2.1餐饮连锁企业可根据实际情况调整挂账额度标准

4.2.2调整机制需提前通知员工，并征得员工同意

4.3挂账额度使用期限

4.3.1挂账额度自挂账之日起三个月内有效

5.挂账流程

5.1提交挂账申请

5.1.1员工需在就餐后填写挂账申请单，并附上就餐凭证

5.1.2挂账申请单需经所在部门负责人审批

5.2审核与批准

5.2.1餐饮连锁企业财务部门负责审核挂账申请

5.2.2审核通过后，财务部门予以批准

5.3挂账操作

5.3.1财务部门在系统中进行挂账操作

5.3.2挂账信息需及时通知员工

5.4挂账记录

5.4.1餐饮连锁企业应建立挂账记录台账

5.4.2挂账记录应包括员工姓名、挂账日期、挂账金额等信息

6.餐费支付方式

6.1支付方式选择

6.1.1员工可选择现金、转账等方式支付挂账餐费

6.2支付时间规定

6.2.1员工需在挂账额度有效期内支付挂账餐费

6.2.2具体支付时间由餐饮连锁企业规定

6.3支付方式变更

6.3.1员工如需变更支付方式，需提前向财务部门提出申请

6.3.2财务部门根据实际情况予以审批

8.挂账消费监控

8.1挂账消费数据统计

8.1.1餐饮连锁企业财务部门每月对挂账消费数据进行统计

8.1.2统计内容包括挂账金额、挂账人数、挂账比例等

8.2挂账消费异常处理

8.2.1对挂账消费异常情况，如重复挂账、未挂账等，财务部门应及时调查

8.2.2对查明原因的异常情况，采取相应措施予以纠正

8.3挂账消费责任追究

8.3.1对恶意挂账、虚报