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2024版科技创新型企业办公室文员正式合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.文员岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位任职资格

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与公积金

6.工作考核与晋升

6.1考核方式

6.2晋升条件

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.假期制度

8.1法定节假日

8.2事假、病假、产假等

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2024年1月1日

2.2合同签订地点

省市区路号

3.文员岗位信息

3.1岗位名称

办公室文员

3.2岗位职责

1.负责公司内部文件、资料的管理与归档；

2.协助完成公司各类会议的组织与安排；

3.负责公司办公用品的采购、管理与发放；

4.负责公司内部通讯录的维护与管理；

5.完成领导交办的其他工作任务。

3.3岗位任职资格

3.熟练掌握办公软件及办公自动化设备的使用；

4.工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

周一至周五，每天8小时，每周工作5天。

4.2工作地点

省市区路号

5.薪酬待遇

5.1基本工资

人民币8000元/月。

5.2奖金及津贴

1.年终奖：根据公司年度业绩及个人表现，发放年终奖；

2.岗位津贴：根据岗位职责及工作表现，发放岗位津贴。

5.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作考核与晋升

6.1考核方式

公司对乙方进行季度考核和年度考核。

6.2晋升条件

1.工作表现优异，连续两个季度考核优秀；

2.具备较强的团队协作能力和领导力；

3.通过公司组织的晋升培训，取得晋升资格。

7.试用期与转正

7.1试用期

乙方试用期为三个月。

7.2转正条件

1.试用期内工作表现良好，无重大违纪行为；

2.试用期满后，经甲方考核合格，予以转正。

8.假期制度

8.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假。

8.2事假、病假、产假等

1.事假：乙方因私事需请假，须提前三天向甲方提出申请，经批准后方可休假。

2.病假：乙方因病需请假，须提供医疗机构出具的病假证明，请假时间根据病情确定。

3.产假：乙方生育，按照国家规定享受产假，产假期间工资及福利待遇不变。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1解除条件

1.乙方提出书面解除合同；

2.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

3.乙方因病或非因工负伤，连续请假超过一个月；

4.双方协商一致解除合同。

10.2终止条件

1.合同期满；

2.甲方因业务调整，不再设立该岗位；

3.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

4.双方协商一致终止合同。

11.违约责任

11.1违约行为

1.甲方未按时足额支付乙方工资；

2.乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息；

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失。

11.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

12.争议解决

12.1争议解决方式

1.双方应友好协商解决争议；

2.协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

市仲裁委员会。

13.合同附件