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2024版餐饮连锁企业厨师劳务招聘与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订目的

2.1招聘厨师

2.2管理厨师

3.厨师招聘条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4工作经验要求

4.招聘程序

4.1发布招聘信息

4.2应聘者提交资料

4.3资格审查

4.4面试

4.5确定录用人员

5.厨师职责

5.1熟练掌握烹饪技术

5.2严格遵守餐饮卫生规定

5.3负责餐厅菜肴制作

5.4参与餐厅日常管理

5.5参加培训与考核

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3节假日安排

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金

7.3加班工资

7.4社会保险与公积金

8.福利待遇

8.1住宿条件

8.2餐饮补贴

8.3年假

8.4其他福利

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升条件

9.3晋升程序

10.合同期限

10.1合同起始时间

10.2合同终止时间

10.3合同续签

11.违约责任

11.1双方违约责任

11.2违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更与解除

13.3合同解释

13.4合同生效

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方：___________

1.1.2招聘方名称：___________

1.2法定代表人

1.2.1招聘方法定代表人：___________

1.2.2招聘方法定代表人姓名：___________

1.3住所地

1.3.1招聘方住所地：___________

1.3.2招聘方详细地址：___________

1.4联系方式

1.4.1招聘方联系电话：___________

1.4.2招聘方电子邮箱：___________

2.合同签订目的

2.1招聘方因餐厅运营需要，特此招聘厨师，以提升餐厅菜肴质量和餐饮服务水平。

2.2招聘方希望通过本合同明确双方的权利义务，确保厨师在餐厅工作期间能遵守餐厅规章制度，为顾客提供优质的餐饮服务。

3.厨师招聘条件

3.1年龄要求：应聘者须年满18周岁，不超过45周岁。

3.4工作经验要求：应聘者须在知名餐饮企业或具有较高声誉的餐厅担任厨师岗位。

4.招聘程序

4.1发布招聘信息：招聘方通过公司内部公告、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

4.2应聘者提交资料：应聘者须按照招聘方要求提交个人简历、学历证书、工作证明等相关材料。

4.3资格审查：招聘方对收到的应聘者资料进行资格审查，确定符合招聘条件的人员。

4.4面试：招聘方组织面试，对应聘者进行技能考核和综合素质评估。

4.5确定录用人员：招聘方根据面试结果，确定最终录用人员。

5.厨师职责

5.1熟练掌握烹饪技术：厨师须熟练掌握中式烹饪技术，能够根据餐厅需求制作各类菜肴。

5.2严格遵守餐饮卫生规定：厨师须遵守国家及地方餐饮卫生法规，确保餐厅食品安全。

5.3负责餐厅菜肴制作：厨师须按照餐厅菜单要求，按时完成菜肴制作，保证菜肴质量和口味。

5.4参与餐厅日常管理：厨师须配合餐厅经理完成日常管理工作，维护餐厅良好运营秩序。

5.5参加培训与考核：厨师须积极参加餐厅组织的各类培训，不断提升自身技能和综合素质。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：厨师实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息时间：厨师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.3节假日安排：餐厅在节假日安排厨师轮休，确保餐厅正常运营。

7.薪酬待遇

7.1基本工资：厨师的基本工资为人民币___________元/月。

7.2奖金：根据厨师的工作表现和餐厅经营状况，给予相应的奖金。