2024版餐饮行业兼职员工劳动合同范本.docxVIP

2024版餐饮行业兼职员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同期限

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

2.2工作岗位

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休假制度

4.工资与福利

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2解除合同的手续

8.3终止合同的情形

8.4终止合同的手续

9.劳动争议的处理

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力

10.3合同生效

10.4合同附件

11.合同的修改与补充

12.合同的解除与终止

13.合同的终止与生效

14.合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1餐饮公司名称：_________________________

1.1.2餐饮公司地址：_________________________

1.1.3法定代表人：_________________________

1.1.4餐饮公司联系电话：_________________________

1.1.5餐饮公司电子邮箱：_________________________

1.2合同订立日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.工作内容与岗位

2.1工作内容：餐饮公司岗位职责及兼职工作内容，包括但不限于餐饮服务、清洁卫生、顾客接待等。

2.2工作岗位：_________________________

2.3工作地点：_________________________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据餐饮公司安排确定。

3.2休息日：每周休息____天，休息日具体安排由餐饮公司决定。

3.3休假制度：根据国家法定节假日安排，员工享有相应的休假权利。

4.工资与福利

4.1工资构成：基本工资+岗位工资+加班工资+其他津贴。

4.2工资支付方式：每月____日前支付上个月工资，支付方式为银行转账。

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险：餐饮公司按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：餐饮公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

6.工作条件与安全

6.1工作条件：餐饮公司为员工提供符合国家规定的工作环境和条件，确保员工的人身安全。

6.2安全生产：餐饮公司严格执行安全生产规章制度，定期进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

7.违约责任

7.1.1员工违反国家法律法规、餐饮公司规章制度，造成餐饮公司损失；

7.1.2员工严重违反劳动纪律，影响餐饮公司正常运营；

7.1.3员工擅自离职，未按合同约定提前通知餐饮公司。

7.2违约责任：

7.2.1.1对员工进行警告、记过、降级、解雇等处分；

7.2.1.2要求员工赔偿餐饮公司因违约行为造成的损失；

7.2.1.3依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的情形：

8.1.1双方协商一致，解除劳动合同；

8.1.2员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.1.3员工严重违反餐饮公司规章制度；

8.1.4员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由餐饮公司另行安排的工作；

8.1.5员工被依法追究刑事责任；

8.1.6餐饮公司因经营不善等原因，确需裁减人员；

8.1.7法律、法规规定的其他情形。

8.2解除合同的手续：

8.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议；

8.2.2餐饮公司单方面解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知员工，或者支付相当于一个月工资的经济补偿；

8.2.3员工单方面解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知餐饮公司。

8.3终止合同的情形：

8.3.1合同期满，双方不再续签；

8.3.2餐饮公司因经营不善等原因，确需停业、歇业；