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2024版钢筋施工企业劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣工姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.派遣工岗位职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作要求

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资计算方法

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.劳动保护与安全

6.1安全生产责任制

6.2安全教育培训

6.3事故处理

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣工违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.不可抗力

10.1不可抗力事件范围

10.2不可抗力事件的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣工个人信息登记表

12.2附件二：社会保险缴纳明细表

12.3附件三：工资支付明细表

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X建筑工程有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7派遣工姓名：

1.8派遣工性别：男

1.9派遣工身份证号码：56199003078512

1.10派遣工联系方式：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：经双方协商一致，本合同期满后可续签，续签期限不超过一年。

3.派遣工岗位职责

3.1工作内容：负责钢筋施工，包括钢筋绑扎、焊接、安装等工作。

3.2工作地点：省市区建筑工地

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息日按国家规定执行。

3.4工作要求：严格遵守国家法律法规、公司规章制度，确保施工质量和安全。

4.工资待遇

4.1工资标准：按月计算，每月工资不低于当地最低工资标准。

4.2工资支付方式：每月15日前以银行转账方式支付至派遣工指定账户。

4.3工资支付时间：每月1日至15日为工资支付期。

4.4加班工资计算方法：加班工资按国家规定计算，每日加班工资为工资标准的150%，周末加班工资为工资标准的200%，法定节假日加班工资为工资标准的300%。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：派遣工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家规定缴纳。

5.2福利待遇：提供工作服、工作帽、安全鞋等劳动保护用品。

5.3休假制度：按国家规定执行年假、婚假、产假、病假等休假制度。

6.劳动保护与安全

6.1安全生产责任制：派遣单位负责施工现场的安全管理，劳务派遣单位负责派遣工的安全教育和培训。

6.2安全教育培训：派遣单位每月组织一次安全教育培训，劳务派遣单位负责派遣工的日常安全教育和培训。

6.3事故处理：发生事故后，派遣单位和劳务派遣单位应立即启动应急预案，妥善处理事故，并及时上报相关部门。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时足额支付工资，每逾期一日，应向派遣工支付相当于工资总额1%的违约金。

7.2劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未履行安全教育培训义务，导致派遣工发生事故，应承担相应责任。

7.3派遣工违约责任：如派遣工违反合同规定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1派遣工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知派遣单位。

8.1.2