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二零二四年安置就业人才输送服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方

1.2.合同乙方

2.服务内容

2.1.人才输送服务范围

2.2.人才输送服务方式

2.3.人才输送服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1.服务费用总额

3.2.服务费用支付方式

3.3.服务费用支付时间

4.人才选拔与输送流程

4.1.人才选拔标准

4.2.人才输送流程

4.3.人才交接手续

5.人才培训与支持

5.1.人才培训内容

5.2.人才培训方式

5.3.人才培训时间

6.服务质量保证

6.1.服务质量标准

6.2.质量监督与评估

6.3.质量问题处理

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围

7.2.必威体育官网网址期限

7.3.违约责任

8.法律适用与争议解决

8.1.法律适用

8.2.争议解决方式

9.合同生效与解除

9.1.合同生效条件

9.2.合同解除条件

10.违约责任

10.1.违约行为界定

10.2.违约责任承担

11.合同变更与补充

11.1.合同变更程序

11.2.合同补充协议

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.不可抗力条款

13.1.不可抗力事件定义

13.2.不可抗力事件处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方：甲方全称

1.2.合同乙方：乙方全称

2.服务内容

2.1.人才输送服务范围：乙方根据甲方需求，负责提供一定数量的、符合甲方岗位要求的各类人才，包括但不限于技术岗位、管理岗位、研发岗位等。

2.2.人才输送服务方式：乙方通过人才库、招聘渠道、校园招聘等方式，为甲方提供人才输送服务。

2.3.人才输送服务期限：本合同服务期限自合同签订之日起至____年____月____日止。

3.服务费用及支付方式

3.1.服务费用总额：乙方提供人才输送服务的总费用为人民币____元整。

3.2.服务费用支付方式：甲方应按下列方式向乙方支付服务费用：

a)首付款：合同签订后____日内，甲方支付服务费用总额的____%作为首付款；

b)中期付款：乙方完成人才输送服务后，甲方支付服务费用总额的____%；

c)结算付款：合同履行完毕后，甲方支付服务费用总额的剩余部分。

3.3.服务费用支付时间：甲方应在每个支付节点前____日内支付相应款项。

4.人才选拔与输送流程

a)符合岗位技能要求；

c)具有较强的团队协作能力。

a)人才筛选与推荐；

b)人才面试与评估；

c)人才交接与入职。

a)候选人简历；

b)面试评估报告；

c)入职通知书。

5.人才培训与支持

a)行业知识培训；

b)公司文化培训；

c)岗位技能培训。

5.2.人才培训方式：乙方将采用线上线下相结合的方式进行培训。

5.3.人才培训时间：乙方将在人才入职后____个月内完成培训工作。

6.服务质量保证

a)人才输送数量与质量符合甲方要求；

b)人才培训效果显著；

c)人才稳定性高。

6.2.质量监督与评估：甲方将对乙方提供的服务进行定期监督与评估。

6.3.质量问题处理：如发现服务质量问题，甲方应及时通知乙方，乙方应在____日内予以解决。

8.法律适用与争议解决

8.1.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效与解除

9.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

a)一方违反合同约定，严重损害另一方合法权益；

b)由于不可抗力致使合同无法履行；

c)双方协商一致解除合同。

10.违约责任

a)一方未按合同约定履行义务；

b)一方未按合同约定支付费用；

c)一方未按合同约定提供人才或培训服务。

a)支付违约金；

b)恢复或赔偿因违约造成的损失；

c)承担因违约导致的其他法律责任。

11.合同变更与补充

11.1.合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

11.2.合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件：参照第九条第9.2款。

a)合同期限届满；