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销售人员薪酬管理制度及提成方案
目录
一、内容描述...............................................3
1.1制定背景与目的.........................................3
1.2适用范围...............................................4
1.3目标与原则.............................................4
二、销售人员薪酬制度概述...................................5
2.1薪酬结构...............................................6
2.1.1基本工资.............................................7
2.1.2绩效奖金.............................................8
2.1.3岗位津贴.............................................9
2.1.4福利待遇............................................10
2.2薪酬支付方式..........................................11
2.2.1月度支付............................................12
2.2.2季度支付............................................14
2.2.3年度支付............................................15
三、销售人员提成方案......................................16
3.1提成比例设置..........................................17
3.1.1业绩提成比例........................................19
3.1.2市场拓展提成比例....................................19
3.1.3特殊贡献提成比例....................................20
3.2提成计算方式..........................................21
3.2.1销售额提成计算......................................22
3.2.2市场拓展提成计算....................................22
3.2.3特殊贡献提成计算....................................24
3.3提成发放周期..........................................25
3.3.1月度提成发放........................................26
3.3.2季度提成发放........................................27
3.3.3年度提成发放........................................28
四、销售目标与绩效考核....................................29
4.1销售目标设定..........................................30
4.1.1年度销售目标........................................31
4.1.2季度销售目标........................................32
4.1.3月度销售目标........................................33
4.2绩效考核指标..........................................34
4.2.1销售业绩............................................35
4.2.2市场拓展............................................36
4.2.3客户满意度..........................................37
4.
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