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二零二四年发改委事业单位合同制工勤人员聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.合同主体及权利义务

2.1合同主体资格

2.2合同双方的权利与义务

3.聘用条件与程序

3.1聘用条件

3.2聘用程序

4.职位与职责

4.1职位设定

4.2职责界定

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.薪酬福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签条件

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2信息披露

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的与意义

本合同的签订旨在明确聘用关系双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进单位与个人共同发展。

2.合同主体及权利义务

2.1合同主体资格

甲方为[单位名称]，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

2.2合同双方的权利与义务

甲方权利：

（1）对乙方进行工作指导、监督和考核；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（3）在乙方符合合同约定条件时，依法解除或终止合同。

甲方义务：

（1）按照国家规定和单位规章制度，为乙方提供劳动条件；

（2）按时足额支付乙方工资；

（3）为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方权利：

（1）要求甲方提供符合国家规定的劳动条件；

（2）获得与岗位相应的劳动报酬；

（3）参加甲方组织的职业培训；

（4）依法维护自己的合法权益。

乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）爱护和使用单位财产；

（4）保守单位的商业秘密。

3.聘用条件与程序

3.1聘用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）持有相关职业资格证书；

3.2聘用程序

（1）乙方提交个人简历和相关证明材料；

（2）甲方对乙方进行资格审查；

（3）甲方组织面试，对乙方进行考核；

（4）甲方与乙方签订书面劳动合同。

4.职位与职责

4.1职位设定

乙方被聘用后的职位为[具体职位]。

4.2职责界定

（1）按照甲方要求，完成本职工作；

（2）协助上级完成相关工作；

（3）参加单位组织的各项活动。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假规定

（1）每周休息日；

（2）国家法定节假日；

（3）年休假；

（4）事假、病假等。

6.薪酬福利

6.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.2福利待遇

（1）国家规定的各项社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日慰问金。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

8.2合同续签条件

（1）乙方表现良好，无违反合同约定的行为；

（2）甲方业务需要，且乙方同意续签；

（3）乙方身体健康，能够继续履行工作职责。

9.违约责任与处理

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）乙方严重违反单位规章制度；

（4）乙方因个人原因无法履行合同；

（5）其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任

（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；

（2）乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

（1）提交仲裁申请书；

（2）仲裁委员会受理；

（3）仲裁庭组成；

（4）仲裁庭审理；

（5）仲裁裁决。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，可以解除合同；

（3）甲方因单位经营需要，可以提前30日书面通知乙方解除合同；

（4）双方协商一致解除合同