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2024版共享员工个人所得税代扣代缴合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版共享员工个人所得税代扣代缴合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.共享员工定义及范围

2.1共享员工定义

2.2共享员工适用范围

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续约条款

4.代扣代缴个人所得税政策依据

4.1国家相关法律法规

4.2地方政策规定

5.代扣代缴个人所得税计算方法

5.1应纳税所得额计算

5.2税率及速算扣除数

5.3应缴税额计算

6.代扣代缴个人所得税申报与缴纳

6.1申报时间

6.2缴纳时间

6.3缴纳方式

7.甲方权利与义务

7.1甲方权利

7.2甲方义务

8.乙方权利与义务

8.1乙方权利

8.2乙方义务

9.信息必威体育官网网址与数据处理

9.1信息必威体育官网网址

9.2数据处理

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同其他约定

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方住所:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方基本信息

乙方名称:____________________

乙方住所:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

2.共享员工定义及范围

2.1共享员工定义

本合同所指的共享员工是指在甲方与乙方之间,根据甲方工作需要,由乙方派遣至甲方工作,且甲方按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等费用的员工。

2.2共享员工适用范围

本合同适用于在甲方工作期间,乙方派遣至甲方工作的所有共享员工。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.3合同续约条款

本合同期满前____个月,双方可协商一致续签本合同。

4.代扣代缴个人所得税政策依据

4.1国家相关法律法规

本合同代扣代缴个人所得税依据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》及相关政策规定。

4.2地方政策规定

本合同代扣代缴个人所得税还依据地方税务机关发布的有关个人所得税的规定和政策。

5.代扣代缴个人所得税计算方法

5.1应纳税所得额计算

应纳税所得额=工资薪金所得五项专项附加扣除依法确定的其他扣除

5.2税率及速算扣除数

税率及速算扣除数按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定执行。

5.3应缴税额计算

应缴税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数

6.代扣代缴个人所得税申报与缴纳

6.1申报时间

甲方应在每月____日前,将上月代扣代缴个人所得税情况报送乙方。

6.2缴纳时间

甲方应在每月____日前,将代扣代缴的个人所得税缴纳至地方税务机关指定的账户。

6.3缴纳方式

甲方应通过银行转账等方式,按照地方税务机关的规定进行缴纳。

7.甲方权利与义务

7.1甲方权利

(1)有权要求乙方按照约定派遣共享员工;

(2)有权对共享员工的工作进行监督管理;

(3)有权在合同约定的范围内调整共享员工的岗位和薪酬;

(4)有权在合同终止后,根据共享员工的工作表现给予相应的奖励或补偿。

7.2甲方义务

(1)按照约定支付共享员工工资;

(2)按照国家规定为共享员工缴纳社会保险;

(3)按照合同约定向乙方支付代扣代缴个人所得税;

(4)保障共享员工在工作期间的人身安全和工作环境。

8.乙方权利与义务

8.1乙方权利

(1)有权要求甲方按照约定支付共享员工工资及社会保险费用;

(2)有权要求甲方按照约定支付代扣代缴个人所得税;

(3)有权对甲方的工作进行监督管理,确保甲方履行合同义务;

(4)有权在甲方违约时,要求甲方承担相应的违约责任。

8.2乙方义务

(1)按照约定派遣共享员工至甲方工作;

(2)对派遣的共享员工进行培训和管理;

(3

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