二零二四年养老服务机构护理员劳动合同范本.docxVIP

二零二四年养老服务机构护理员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理员姓名

1.2护理员性别

1.3护理员身份证号码

1.4护理员联系方式

1.5老服务机构名称

1.6老服务机构地址

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位名称

2.2工作职责描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息时间

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休息日安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4节假日福利

4.5年休假

5.考勤及请假制度

5.1考勤规定

5.2请假规定

5.3请假手续

5.4违规处理

6.职业培训及继续教育

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4继续教育要求

7.安全生产及劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理流程

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同变更及解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更及解除程序

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2争议解决方式

13.合同生效及签署

13.1生效条件

13.2签署日期

13.3签署地点

14.附件及补充协议

14.1附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1护理员姓名：

1.2护理员性别：男

1.3护理员身份证号码1.4护理员联系方式1.5老服务机构名称：北京市养老服务中心

1.6老服务机构地址：北京市朝阳区某某路1号

第二条工作岗位及职责

2.1工作岗位名称：养老护理员

2.2工作职责描述：

2.2.1负责老人日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等；

2.2.2负责老人的健康监测和疾病预防；

2.2.3协助医生对老人进行康复治疗；

2.2.4负责老人的情绪疏导和心理支持；

2.2.5维护老人的居住环境，确保安全舒适；

2.3工作地点：北京市养老服务中心

第三条工作时间及休息时间

3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时；

3.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日；

3.3休息日安排：根据工作需要，休息日可进行调整，提前通知。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币3000元/月；

4.2奖金及补贴：

4.2.1全勤奖：每月100元；

4.2.2节日补贴：每年春节、中秋节各发放500元；

4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

4.4节假日福利：根据国家规定，享受节假日福利；

4.5年休假：根据工作年限，享受带薪年休假。

第五条考勤及请假制度

5.1考勤规定：实行考勤打卡制度，每月打卡记录作为工资发放依据；

5.2请假规定：

5.2.1短期请假：需提前1天向部门负责人请假，经批准后可请假；

5.2.2长期请假：需提前3天向部门负责人请假，经批准后可请假；

5.2.3请假手续：填写请假单，经部门负责人签字后生效；

5.3请假手续：填写请假单，经部门负责人签字后生效；

5.4违规处理：违反考勤及请假制度，将根据情况给予相应处罚。

第六条职业培训及继续教育

6.1培训内容：养老护理员职业资格培训、急救知识培训等；

6.2培训时间：每年至少参加2次培训，每次培训时间不少于24小时；

6.3培训费用：由老服务机构承担；

6.4继续教育要求：根据工作需要，积极参加继续教育培训。

第七条安全生产及劳动保护

7.1安全生产责任：严格遵守安全生产规定，确保老人和自身安全；

7.2劳动保护措施：

7.2.1提供符合劳动保护要求的防护用品；

7.2.2定期进行安全检查，消除安全隐患；

7.2.3培训安全知识，提高安全意识；

7.3事故处理流程：

7.3.1发生事故时，立即停止作业，保护现场；

7.3.2报告上级领导和相关部门；

7.3.3按照事故处理程序进行事故调查和处理。

第八条合同期限及终止条件

8.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年；

8.2终止条件：

8.2.1护理员因退休、死亡等原因无法履行合同；

8.2.2老服务机构因经营不善、破产等原因无法履行合同；

8.2.3双方协商一致，决定