2024年度民营医院医生招聘与培养合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民营医院医生招聘与培养合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人

1.2医生姓名、性别、出生年月、学历、专业

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称、工作地点、科室

2.2岗位职责及工作内容

2.3职称要求、执业资格要求

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间、方式

3.2资格审查时间及结果通知

3.3面试时间、地点及形式

3.4录取及签约时间

4.合同期限及试用期

4.1合同期限

4.2试用期期限及考核

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4社会保险及住房公积金

5.5福利待遇

6.工作时间及休假

6.1工作时间规定

6.2休息日及法定节假日安排

6.3休假制度及审批程序

7.医生培训与发展

7.1培训计划及内容

7.2培训时间安排

7.3培训费用及报销

8.医生考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果及处理

9.医疗事故及投诉处理

9.1医疗事故报告及处理

9.2患者投诉处理流程

10.违约责任

10.1双方违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算及支付

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务及措施

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及送达

14.4合同变更及补充

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1招聘单位名称：民营医院

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4医生姓名：

1.5医生性别：男

1.6医生出生年月：1985年1月1日

1.7医生学历：本科

1.8医生专业：临床医学

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：内科医师

2.2工作地点：民营医院内科病房

2.3科室：内科

2.4岗位职责：

2.4.1负责内科患者的诊疗工作；

2.4.2参与科室诊疗方案的讨论和制定；

2.4.3定期参加科室业务学习和培训；

2.4.4遵守医院各项规章制度，执行医疗操作规范。

2.6执业资格要求：具有有效期内医师执业证书

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日

3.2报名方式：现场报名或邮箱报名

3.3资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月5日

3.4资格审查结果通知：2024年4月6日至2024年4月10日

3.5面试时间：2024年4月15日

3.6面试地点：民营医院人事部

3.7录取及签约时间：2024年4月20日至2024年4月25日

4.合同期限及试用期

4.1合同期限：三年

4.2试用期期限：六个月

4.3试用期考核：试用期结束后进行考核，考核合格者继续履行合同，不合格者解除合同

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2绩效工资：根据工作绩效另行计算

5.3奖金及补贴：年终奖、夜班补贴、交通补贴等

5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

5.5福利待遇：带薪年假、节假日加班费、员工体检等

6.工作时间及休假

6.1工作时间规定：实行八小时工作制，每周工作五天

6.2休息日及法定节假日安排：按照国家规定执行

6.3休假制度及审批程序：按照医院规定执行，需提前申请并经批准

7.医生培训与发展

7.1培训计划及内容：医院将为医生提供定期培训和进修机会

7.2培训时间安排：每年至少一次，每次不少于一周

8.医生考核与评价

8.1考核制度：医院将建立定期考核制度，对医生的工作表现、业务水平、服务质量等进行综合评价

8.2评价标准：

8.2.1工作业绩：根据工作量、患者满意度、诊疗质量等进行评价

8.2.2业务水平：根据专业知识、临床技能、科研能力等进行评价

8.2.3服务质量：根据医德医风、患者沟通、诊疗规范等进行评价

8.3考核结果及处理：

8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

8.3.2对考核不合格的医生，医