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智能员工绩效考核优化系统合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“许可方”）：

乙方（以下简称“被许可方”）：

第一章定义与术语

1.1本合同中，除非上下文另有要求，下列术语具有以下含义：

1.1.1“系统”指智能员工绩效考核优化系统，包括但不限于软件、硬件、文档及相关服务。

1.1.2“软件”指智能员工绩效考核优化系统中的计算机程序及其相关文档。

1.1.3“硬件”指智能员工绩效考核优化系统所需的计算机设备、网络设备等相关硬件设施。

1.1.4“文档”指与智能员工绩效考核优化系统相关的技术文档、用户手册、操作指南等。

1.1.5“服务”指许可方为被许可方提供的与智能员工绩效考核优化系统相关的技术支持、培训、维护等服务。

第二章许可范围与期限

2.1许可范围

2.1.1本合同项下，许可方同意向被许可方授予智能员工绩效考核优化系统的使用权，包括但不限于软件、硬件、文档及相关服务。

2.1.2被许可方同意按照本合同的约定使用智能员工绩效考核优化系统，并遵守许可方的相关规定。

2.1.3被许可方不得将智能员工绩效考核优化系统用于非法用途，不得将系统提供给第三方使用。

2.2许可期限

2.2.1本合同的许可期限为____年，自本合同生效之日起计算。

2.2.2许可期限届满后，除非双方另有约定，许可方有权终止本合同，并收回智能员工绩效考核优化系统的使用权。

第三章费用与支付

3.1费用

3.1.1被许可方应按照本合同的约定向许可方支付智能员工绩效考核优化系统的使用费。

3.1.2使用费包括但不限于软件使用费、硬件购置费、服务费等。

3.2支付

3.2.1被许可方应在合同生效后____日内，向许可方支付使用费。

3.2.2被许可方支付使用费后，许可方有权开具发票。

3.2.3若被许可方逾期支付使用费，许可方有权按照____%的利率向被许可方收取滞纳金。

第四章技术支持与服务

4.1技术支持

4.1.1许可方应在合同期限内，为被许可方提供智能员工绩效考核优化系统的技术支持。

4.1.2技术支持包括但不限于软件升级、故障排除、操作指导等。

4.1.3技术支持服务时间为____小时/天，许可方应保证在服务时间内及时响应被许可方的技术支持请求。

4.2培训

4.2.1许可方应在合同期限内，为被许可方提供智能员工绩效考核优化系统的培训服务。

4.2.2培训服务包括但不限于系统操作培训、维护培训等。

4.2.3培训服务方式包括现场培训、在线培训等。

4.3维护

4.3.1许可方应在合同期限内，为被许可方提供智能员工绩效考核优化系统的维护服务。

4.3.2维护服务包括但不限于系统升级、故障修复、功能优化等。

4.3.3维护服务期限为____年，自本合同生效之日起计算。

第五章违约与赔偿

5.1违约

5.1.1任何一方违反本合同的约定，均视为违约。

5.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.2赔偿

5.2.1若许可方违反本合同，导致被许可方无法正常使用智能员工绩效考核优化系统，许可方应按照被许可方实际损失的双倍进行赔偿。

5.2.2若被许可方违反本合同，导致许可方的权益受损，被许可方应按照许可方实际损失的双倍进行赔偿。

5.2.3双方同意，赔偿金额的最高限额为本合同使用费的总额。

第六章系统交付与验收

6.1交付

6.1.1许可方应在本合同生效后____个工作日内，完成智能员工绩效考核优化系统的交付工作。

6.1.2交付内容包括但不限于软件安装、硬件设备调试、文档提供等。

6.1.3被许可方应提供必要的协助，保证交付过程的顺利进行。

6.2验收

6.2.1被许可方应在系统交付后____个工作日内，进行系统验收。

6.2.2验收标准为智能员工绩效考核优化系统满足本合同约定的功能、功能等要求。

6.2.3若验收合格，被许可方应签署验收报告，确认系统交付完成。

6.2.4若验收不合格，被许可方有权要求许可方进行整改，直至验收合格。

第七章系统使用与维护

7.1使用

7.1.1被许可方应按照许可方的规定使用智能员工绩效考核优化系统。

7.1.2被许可方不得对系统进行非法修改、破解或逆向工程。

7.1.3被许可方应保证系统的正常运行，不得擅自中断或停止使用。

7.2维护

7.2.1被许可方应负责智能员工绩效考核优化系统的日常维护工作。

7.2.2维护内容包括但不限于系统备份、软件升级、硬件检测等。

7.2.3被许可方应定期向许可方报告系统运行情况，及时反馈问题。

第八章系统安全与必威体育官网网址

8.1安全

8.1.1双方应共同保障智能员工绩效考核优化系统的安全，防止系统被非法侵入、破坏或