2024年度送货员聘用服务合同（含岗位技能培训）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度送货员聘用服务合同（含岗位技能培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名

1.2送货员身份证号码

1.3送货员联系方式

1.4聘用单位名称

1.5聘用单位地址

1.6聘用单位联系方式

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.岗位职责

3.1货物配送

3.2客户服务

3.3安全操作

3.4工作纪律

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利

6.岗位技能培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位技能培训计划

12.2附件二：安全生产规章制度

12.3附件三：其他相关文件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名：

1.2送货员身份证号码：05678

1.3送货员联系方式：138xxxx5678

1.4聘用单位名称：物流有限公司

1.5聘用单位地址：市区路号

1.6聘用单位联系方式：021xxxx5678

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

3.岗位职责

3.1货物配送：负责按照公司要求，按时、安全地将货物送达指定地点。

3.3安全操作：遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

3.4工作纪律：遵守公司规章制度，服从公司管理。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

4.2休息休假：每周六、日休息，国家法定节假日休息。

4.3加班制度：按照国家规定及公司制度执行加班工资标准。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，年终发放。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定及公司制度缴纳。

5.4其他福利：提供工作服、交通工具及必要的劳动保护用品。

6.岗位技能培训

6.1培训内容：货物配送技能、客户服务技巧、安全操作规程等。

6.2培训时间：入职后第一个月及每年一次。

6.3培训费用：由公司承担。

6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任：遵守国家安全生产法律法规，确保自身及他人安全。

7.2劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，定期进行安全检查。

7.3事故处理：发生事故时，立即上报，积极配合调查处理。

8.违约责任

8.1.1送货员未按时完成配送任务；

8.1.2送货员违反公司规章制度，造成不良影响；

8.1.3送货员在工作中发生重大安全事故；

8.1.4送货员未经允许擅自离职；

8.1.5聘用单位未按时支付工资或未提供相应福利。

8.2违约责任承担：

8.2.1送货员违约的，根据违约情形，聘用单位有权解除合同，并要求送货员承担相应的赔偿责任。

8.2.2聘用单位违约的，送货员有权要求聘用单位履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。

9.2争议解决机构：市仲裁委员会。

10.合同解除与终止

10.1.1双方协商一致解除合同；

10.1.2送货员严重违反合同约定；

10.1.3聘用单位因经营原因需要解除合同；

10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.合同附