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二零二四年仓库保管员工作职责及待遇合同.docxVIP

二零二四年仓库保管员工作职责及待遇合同.docx

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二零二四年仓库保管员工作职责及待遇合同

本合同目录一览

第一条合同签订双方信息

1.1甲方(仓库方)名称、地址、联系方式

1.2乙方(保管员)姓名、身份证号码、联系方式

第二条工作职责

2.1仓库保管范围

2.2仓库物品的接收、存放、保管

2.3仓库物品的盘点、记录

2.4仓库安全管理

2.5仓库消防、防盗措施

2.6仓库物品的出库管理

2.7其他相关工作职责

第三条工作时间及班次

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3休息日及调休规定

第四条工作待遇

4.1基本工资

4.2岗位津贴

4.3绩效奖金

4.4社会保险及公积金

4.5住宿补贴

4.6其他福利待遇

第五条工作考核与奖惩

5.1考核内容

5.2考核标准

5.3奖励措施

5.4惩罚措施

第六条合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

第七条试用期

7.1试用期限

7.2试用期内工资待遇

7.3试用期内考核

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条解除合同

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3解除合同流程

9.4解除合同经济补偿

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条其他约定

12.1合同生效

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

第十三条合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

第十四条合同附件

14.1附件一:仓库保管员岗位职责

14.2附件二:工资待遇明细表

14.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方信息

1.1甲方(仓库方)名称:仓储有限公司

1.2甲方地址:市区路号

1.4乙方(保管员)姓名:

1.5乙方身份证号码:5619900101

第二条工作职责

2.1仓库保管范围:包括但不限于甲方仓库内所有物品的保管工作。

2.2仓库物品的接收:负责接收入库物品,核对物品名称、数量、规格等,确保无误。

2.3仓库物品的存放:按照物品性质、规格等要求,合理存放,确保物品安全。

2.4仓库物品的保管:定期检查物品存放情况,确保物品不受损害,保持仓库整洁。

2.5仓库安全管理:严格遵守仓库安全管理规定,确保仓库内无安全隐患。

2.6仓库消防、防盗措施:按照消防、防盗要求,定期检查消防设备、防盗设施,确保完好。

2.7仓库物品的出库管理:负责出库物品的核对、发放,确保出库物品与申请相符。

第三条工作时间及班次

3.1工作时间:每天8小时,每周工作5天,具体班次由甲方安排。

3.2班次安排:早班:8:0012:00,午班:12:3017:30,晚班:17:3022:30。

3.3休息日及调休规定:每月休息2天,如遇国家法定节假日,按国家规定执行调休。

第四条工作待遇

4.1基本工资:人民币元/月。

4.2岗位津贴:人民币元/月。

4.3绩效奖金:根据个人绩效,年终发放一次性奖金。

4.4社会保险及公积金:按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳住房公积金。

4.5住宿补贴:提供员工宿舍,每月补贴人民币元。

4.6其他福利待遇:带薪年假、节日福利等。

第五条工作考核与奖惩

5.1考核内容:工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等。

5.2考核标准:根据考核内容制定具体考核标准。

5.3奖励措施:对表现优秀者给予表彰、奖金等奖励。

5.4惩罚措施:对违反规定者,给予警告、罚款等惩罚。

第六条合同期限

6.1合同期限:自签订之日起,期限为一年。

6.2合同续签:合同期满前一个月,双方可协商续签。

第七条试用期

7.1试用期限:自合同生效之日起,试用期为一个月。

7.2试用期内工资待遇:试用期内工资为基本工资的80%。

7.3试用期内考核:试用期内,甲方对乙方进行考核,考核不合格者,甲方有权解除合同。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容:乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限:自合同终止之日起,乙方应继续履行必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限不少于三年。

8.3违约责任:若乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条解除合同

(1)乙方严重违反合同规定,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

(1)甲方未按时足额支付工资;

(2)甲方未履行合同约定的社会保险及公积金缴纳义务;

(3)甲方违反合同约定,给

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