- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年仓储物流行业培训与认证承包协议
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同双方基本信息
1.5合同目的与原则
2.服务内容
2.1培训项目
2.2认证项目
2.3培训与认证的具体安排
2.4培训教材与资料
2.5培训师资
2.6认证标准与流程
3.服务提供方式
3.1培训方式
3.2认证方式
3.3培训与认证的地点
3.4培训与认证的时间安排
4.服务费用
4.1培训费用
4.2认证费用
4.3费用支付方式
4.4费用结算与退费
5.交付成果
5.1培训合格证书
5.2认证证书
5.3其他相关材料
6.双方权利与义务
6.1承包方的权利与义务
6.2资助方的权利与义务
6.3双方的必威体育官网网址义务
7.合同履行与变更
7.1合同履行期限
7.2合同变更程序
7.3合同解除条件
8.违约责任
8.1承包方违约责任
8.2资助方违约责任
8.3违约责任的具体承担方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同终止
10.1合同终止条件
10.2合同终止程序
10.3合同终止后的处理
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1培训计划
12.2认证标准
12.3其他相关附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2语言文字
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称:本合同名称为“二零二四年仓储物流行业培训与认证承包协议”。
1.2合同编号:_______
1.3合同签订日期:_______
1.4合同双方基本信息:
1.4.1承包方名称:_______
1.4.2承包方地址:_______
1.4.3承包方联系人:_______
1.4.4承包方联系电话:_______
1.4.5资助方名称:_______
1.4.6资助方地址:_______
1.4.7资助方联系人:_______
1.4.8资助方联系电话:_______
1.5合同目的与原则:
1.5.1合同目的:通过本协议,明确双方在仓储物流行业培训与认证方面的合作关系,提高行业人员素质,促进仓储物流行业健康发展。
1.5.2合同原则:遵循平等互利、诚实信用、自愿原则,共同推进仓储物流行业培训与认证工作。
2.服务内容
2.1培训项目:
2.1.1培训课程设置:根据仓储物流行业需求,制定培训课程体系,包括但不限于仓储管理、物流配送、供应链管理等。
2.1.2培训时间:培训时间为_______天,具体安排以培训计划为准。
2.1.3培训地点:培训地点为_______,具体地址以培训计划为准。
2.2认证项目:
2.2.1认证范围:根据仓储物流行业标准,开展仓储物流从业人员职业技能等级认证。
2.2.2认证等级:认证分为初级、中级、高级三个等级,具体要求以认证标准为准。
2.2.3认证时间:认证时间为_______天,具体安排以认证计划为准。
2.3培训与认证的具体安排:
2.3.1培训计划:双方共同制定培训计划,明确培训课程、时间、地点等。
2.3.2认证计划:双方共同制定认证计划,明确认证范围、等级、时间等。
2.4培训教材与资料:
2.4.1教材:培训教材由承包方提供,包括但不限于教材、讲义、案例等。
2.4.2资料提供:培训期间,承包方需提供相关培训资料。
2.5培训师资:
2.5.1师资要求:培训师资具备相关专业背景和丰富实践经验。
2.5.2师资安排:双方共同协商确定培训师资。
2.6认证标准与流程:
2.6.
您可能关注的文档
- 二零二四年创新型房地产信托资金借款协议.docx
- 二零二四年出租车企业车辆安全培训合同.docx
- 二零二四年农业科技合作开发合同范本正文本.docx
- 二零二四年典当借款合同范本(艺术品典当)打印.docx
- 二零二四年健康养生产业股权投资转让合同.docx
- 二零二四年必威体育官网网址协议范本及必威体育官网网址协议效力认定标准.docx
- 二零二四年住宅小区屋顶防水工程劳务合作合同.docx
- 二零二四年企业食堂就餐服务协议书范本正规范本2024年版-@-3.docx
- 二零二四年企业商务租车合同标准文本.docx
- 二零二四年仿瓷艺术墙板设计制作合同范本.docx
- 【东兴证券-2025研报】东兴证券晨报.pdf
- 【东方证券-2025研报】学大教育(000526):传统高中教培稳健,职业教育打造第二增长曲线.pdf
- 【华创证券-2025研报】12月经济数据前瞻:政策效果初回顾:量升价落.pdf
- 【华西证券-2025研报】润本股份(603193):从投资角度看润本:七问七答.pdf
- 【华创证券-2025研报】华创医药投资观点、研究专题周周谈第109期全国中成药联盟集采开标.pdf
- 【南华期货-2025研报】南华商品指数日报.pdf
- 【国联证券-2025研报】地产行业2025年度投资策略:地产止跌企稳,估值修复可期.pdf
- 【冠通期货-2025研报】冠通每日交易策略.pdf
- 【华创证券-2025研报】化债区域观察系列之三:青甘宁化债效果及投资机会分析.pdf
- 【华西证券-2025研报】社服零售2025年度投资策略:景气拐点将现,破旧立新迎春来.pdf
文档评论(0)