2024年度猎头服务与人才储备及培养合作协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度猎头服务与人才储备及培养合作协议1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2服务定义

1.3人才储备定义

1.4培养协议定义

2.服务范围

2.1猎头服务内容

2.2人才储备方案

2.3人才培养计划

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3服务期限的调整

4.服务费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间表

5.猎头服务流程

5.1职位需求分析

5.2候选人搜寻

5.3候选人评估

5.4候选人推荐

6.人才储备流程

6.1人才库建立

6.2人才信息更新

6.3人才评估与筛选

7.人才培养流程

7.1培训计划制定

7.2培训内容与方式

7.3培训效果评估

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与终止

11.1合同变更程序

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的责任

12.合同生效与通知

12.1合同生效条件

12.2合同通知方式

12.3通知送达

13.不可抗力

13.1不可抗力事件定义

13.2不可抗力事件处理

13.3不可抗力事件的责任承担

14.其他

14.1适用法律

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

本合同系指双方就2024年度猎头服务与人才储备及培养合作协议所签订的书面文件。

1.2服务定义

猎头服务是指乙方根据甲方提供的职位需求，搜寻、评估和推荐合适候选人，协助甲方完成人才招聘工作。

1.3人才储备定义

人才储备是指乙方根据甲方需求，建立和维护人才库，对潜在候选人进行筛选和评估，为甲方提供人才储备服务。

1.4培养协议定义

培养协议是指乙方与甲方就人才培养计划所签订的附加协议，旨在提升甲方员工的专业技能和综合素质。

第二条服务范围

2.1猎头服务内容

乙方应按照甲方提供的职位需求，进行市场调研，搜寻潜在候选人，并通过面试、背景调查等方式进行评估，向甲方推荐符合要求的候选人。

2.2人才储备方案

乙方应制定并实施人才储备方案，包括但不限于建立人才库、定期更新人才信息、对潜在候选人进行筛选和评估。

2.3人才培养计划

乙方应根据甲方需求，制定人才培养计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，并协助甲方实施。

第三条服务期限

3.1服务开始日期

本合同自双方签字盖章之日起正式生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2服务结束日期

本合同服务期限届满后，除非双方另有约定，否则合同自动终止。

3.3服务期限的调整

如因特殊原因需要调整服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。

第四条服务费用

4.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2付款方式

甲方应按照本合同约定的付款时间表，通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3付款时间表

甲方应于合同生效后个工作日内支付首期费用，剩余费用于乙方完成相关服务后个工作日内支付。

第五条猎头服务流程

5.1职位需求分析

乙方在接受甲方委托后，应详细了解甲方职位需求，包括职位名称、工作地点、任职资格、薪资待遇等。

5.2候选人搜寻

乙方应根据职位需求，通过多种渠道搜寻候选人，包括但不限于行业招聘网站、社交媒体、专业人才库等。

5.3候选人评估

乙方应对候选人进行初步评估，包括但不限于简历筛选、电话面试等，筛选出符合职位要求的候选人。

5.4候选人推荐

乙方将筛选出的候选人信息及推荐理由提交给甲方，甲方有权对候选人进行进一步面试和评估。

第六条人才储备流程

6.1人才库建立

乙方应建立人才库，收集并整理潜在候选人的信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。

6.2人才信息更新

乙方应定期更新人才库信息，确保信息的准确性和有效性。

6.3人才评估与筛选

乙方应根据甲方需求，对人才库中的候选人进行评估和筛选，推荐符合要求的候选人给甲方。

第七条人才培养流程

7.1培训计划制定

乙方应根据甲方需求，制定详细的人才培养计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。

7.2培训内容与方式

培训内容应涵盖甲方所需的专业知识和技能，培训方式可根据实际情况采用线上线下结合的方式进行。