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2024年度社保缴纳劳动合同范本(含社会保险缴纳说明)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度社保缴纳劳动合同范本(含社会保险缴纳说明)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4调整工资的条件及程序

5.社会保险缴纳说明

5.1社会保险种类

5.2缴纳比例及基数

5.3缴纳方式及时间

5.4社会保险待遇及报销程序

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.2试用期工资待遇

6.3转正条件及程序

7.劳动合同解除及终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3终止劳动合同的条件

7.4终止劳动合同的程序

8.违约责任

8.1违约金的计算及支付

8.2违约责任的承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1遇到特殊情况的处理

11.2合同附件及补充协议

12.合同的生效、变更及解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更及解除的条件

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:社会保险缴纳明细表

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:____________________

地址:____________________

法定代表人或授权代表:____________________

联系方式:____________________

乙方:____________________

地址:____________________

法定代表人或授权代表:____________________

联系方式:____________________

1.2合同签订时间:____年____月____日

第二条合同签订日期及生效日期

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第三条工作岗位及工作地点

3.1工作岗位:____________________

3.2工作地点:____________________

3.3工作内容:____________________

3.4工作时间:____________________

第四条工资待遇

4.1基本工资:人民币____元/月

4.2奖金及补贴:____________________

4.3工资支付方式及时间:每月____日支付上月工资

4.4调整工资的条件及程序:____________________

第五条社会保险缴纳说明

5.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2缴纳比例及基数:____________________

5.3缴纳方式及时间:每月____日前缴纳

5.4社会保险待遇及报销程序:____________________

第六条试用期及转正

6.1试用期期限:____个月

6.2试用期工资待遇:人民币____元/月

6.3转正条件及程序:____________________

第七条劳动合同解除及终止

7.1解除劳动合同的条件:

(1)劳动者提出解除劳动合同的;

(2)甲方违反劳动合同的约定,损害劳动者权益的;

(3)因不可抗力致使劳动合同无法履行的;

(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.2解除劳动合同的程序:

(1)劳动者提出解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知甲方;

(2)甲方因前款规定的原因解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知劳动者,并按照法律规定支付经济补偿;

(3)因不可抗力致使劳动合同无法履行的,双方应当协商解除劳动合同,并按照法律规定处理。

7.3终止劳动合同的条件:

(1)劳动合同期满,双方同意不再续签的;

(2)劳动者达到法定退休年龄的;

(3)劳动者因健康原因不能继续履行劳动合同的;

(4)其他依法终止劳动合同的情形。

7.4终止劳动合同的程序:

(1)劳动合同期满,双方同意不再续签的,应当提前____日以书面形式通知对方;

(2)劳动者达到法

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