2024年离职的必威体育官网网址协议.docx

?“2024年离职的必威体育官网网址协议”

合同编号：__________

全称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系电话：________________

姓名：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间，乙方在履行职务过程中可能接触到公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息，为确保公司利益，甲乙双方经友好协商，特订立本必威体育官网网址协议，以便明确双方的权利义务。

第一条必威体育官网网址内容

1.1本协议所称“商业秘密”，是指公司拥有或控制的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2本协议所称“技术秘密”，是指公司拥有或控制的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取必威体育官网网址措施的技术方案、技术指标、工艺流程、技术图纸等。

1.3本协议所称“经营信息”，是指公司拥有或控制的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取必威体育官网网址措施的经营计划、客户名单、市场分析报告等。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在劳动合同关系存续期间及本协议有效期内，对所接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.2乙方离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息成为公开信息或乙方得到公司书面同意解除必威体育官网网址义务。

2.3乙方不得将商业秘密、技术秘密、经营信息用于自身或其他第三方经营目的。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方离职之日起计算。

3.2乙方离职后，本协议约定的必威体育官网网址义务继续有效，直至必威体育官网网址信息成为公开信息或乙方得到公司书面同意解除必威体育官网网址义务。

第四条必威体育官网网址费用

4.1公司承诺在乙方离职后，按照双方约定的方式支付必威体育官网网址费用，具体金额为人民币____元。

4.2必威体育官网网址费用支付时间为乙方离职后____个月。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金金额为人民币____元。

5.2若乙方泄露商业秘密、技术秘密、经营信息给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条其他约定

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本协议的修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2若双方因本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

注意事项：

1.明确必威体育官网网址内容：合同中应详细列出需要必威体育官网网址的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密和经营信息。

2.必威体育官网网址期限：合同中应明确必威体育官网网址义务的期限，包括劳动合同存续期间及离职后的一定时间。

3.必威体育官网网址费用：合同应明确必威体育官网网址费用的支付方式、金额及时间，保障双方的权益。

4.违约责任：合同应详细规定乙方违反必威体育官网网址义务时的违约责任，包括违约金和赔偿损失。

5.争议解决：合同应明确约定争议解决的方式，如协商、诉讼等。

6.法律适用：合同应明确适用的法律，确保合同的合法性。

解决办法：

1.法律咨询：在签订合同前，双方应征求法律专业人士的意见，确保合同内容的合法性、合规性。

2.协商解决：若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。

3.诉讼解决：若协商无果，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并已采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并已采取必威体育官网网址措施的技术方案、技术指标、工艺流程、技术图纸等。

3.经营信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并已采取必威体育官网网址措施的经营计划、客户名单、市场分析报告等。

4.必威体育官网网址义务：指合同当事人对特定信息承担的必威体育官网网址责任，包括不泄露、不使用、不传播等。

5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

6.争议解决：指合同当事人因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决的过程。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：乙方即将前往竞争对手公司工作

补充条款：考虑到乙方未来可能加入竞争对手，双方可协商增加一项“竞业限制”条款，明确乙方在离职后的一定期限内不得在与公司有竞争关系的企业或