2024年城管年度工作总结范文5篇.docx

2024年城管年度工作总结范文5篇

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2.1引言

2024年，城管部门在区委、区政府的正确领导下，坚持以“为人民管理城市”为宗旨，全面落实城市管理各项工作任务。下面，将城管部门在2024年的工作进行如下总结。

2.2主要工作及成效

（一）提升城市环境卫生质量

1.推进垃圾分类工作：城管部门积极宣传垃圾分类知识，发放宣传资料，举办垃圾分类培训活动，提高居民的垃圾分类意识。同时，与相关部门合作，推进垃圾分类试点小区的建设，取得显著成效。

2.加强道路清扫保洁：城管部门对城市道路实行全天候清扫保洁，确保路面干净整洁。同时，加大对道路扬尘的治理力度，减少道路扬尘对环境的影响。

3.强化公共厕所管理：城管部门定期对公共厕所进行维护和保养，确保公共厕所设施完好、卫生整洁。同时，加强公共厕所的保洁频次，提高公共厕所的服务质量。

（二）加强城市管理执法力度

1.严格执法：城管部门严格按照相关法律法规进行执法，做到有法必依、执法必严、违法必究。在执法过程中，注重证据的收集和保存，确保执法的公正性和合法性。

2.规范执法行为：城管部门加强执法人员的业务培训和学习，提高执法人员的业务水平和综合素质。同时，建立完善的执法监督机制，对执法人员的执法行为进行监督和管理，确保执法行为的规范性和合法性。

3.强化执法力度：城管部门加大对违法行为的处罚力度，对违法行为实行“零容忍”态度。通过严格的执法和处罚措施，有效震慑了违法行为的发生，维护了城市的良好秩序。

（三）推进城市管理信息化建设

1.建设城市管理平台：城管部门建立城市管理信息化平台，将城市管理各项业务纳入平台管理。通过平台的建设和使用，实现了城市管理资源的整合和共享，提高了城市管理的效率和水平。

2.推广智能监控设备：城管部门在城市重要区域和关键节点推广安装智能监控设备，实现对城市管理的全方位监控。通过智能监控设备的使用，提高了城市管理的实时性和准确性，减少了管理盲区。

3.加强数据分析和应用：城管部门加强对城市管理数据的收集、整理和分析工作，形成城市管理数据报告和分析报告。通过数据分析和应用，为城市管理决策提供科学依据和支持。

2.3存在问题及原因分析

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是城市环境卫生存在死角和盲区；二是城市管理执法过程中存在不规范行为；三是城市管理信息化建设还需进一步完善和提高。这些问题的存在，既有客观原因，也有主观原因。我们需要认真分析问题的根源所在，并采取有效措施加以解决。

2.4改进措施及建议

针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：一是加强城市环境卫生的清扫保洁频次和时间安排；二是规范城市管理执法人员的执法行为和提高业务水平；三是进一步完善城市管理信息化建设平台的功能和作用；四是加强部门之间的协调与沟通；五是加大宣传教育力度提高公众素质。通过这些措施的实施将有力推动我区城市管理工作再上新台阶。

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一、背景

2024年，我在城管部门的工作岗位上，坚持以人民为中心，牢固树立服务理念，切实履行城管职责。通过一年的努力，取得了一定的工作成果。现将2024年的工作总结如下，以供领导和同事参考。

二、主要工作及成果

1.城市管理日常事务处理

在日常工作中，我积极参与城市管理的各个环节，包括但不限于城市秩序维护、环境卫生监督、市政设施保护等。通过定期巡查和突击检查，及时发现问题并妥善处理，确保城市运行有序。

2.城市环境综合整治

针对城市环境中的突出问题，我积极参与并推动了一系列综合整治行动。通过清理垃圾死角、整治乱贴乱画、规范占道经营等措施，城市环境得到了显著改善，市民的生活质量得到了提高。

3.城市管理法规宣传与普及

为了提高市民的城市管理意识，我积极参与城市管理法规的宣传与普及工作。通过举办讲座、发放宣传资料、制作宣传片等方式，广泛宣传城市管理法规，增强市民的法治观念和自律意识。

4.城市管理创新与实践

在创新与实践方面，我积极探索城市管理的新模式和新方法。通过引入智能化管理手段、建立信息共享平台、推行精细化管理模式等措施，提高了城市管理的效率和水平。

三、存在的问题及原因分析

1.人员配备不足

当前，城管部门的人员配备与日益增长的城市管理需求之间存在一定差距。部分区域和时段存在管理空白和管理不到位的问题。需要进一步优化人员配置，加强队伍建设。

2.法律法规不完善

虽然我国城市管理法律法规体系已初步建立，但仍存在一些法律法规