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学院科技成果转化管理办法

第一章总则

第一条为了加强我校科技成果转化工作的管理，进一步规

范我校科技成果转化活动，充分发挥我校学科、人才和科技等资

源优势，营造良好的创新创业环境，促进我校科技产业健康、可

持续发展，根据《科学技术进步法》、《促进科技成果转化法》、

《关于促进科技成果转化的若干规定》等精神，结合我校实际，

特制定本办法。

第二条本办法所称科技成果转化，是指为提高生产力水平而

对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果进行的

后续试验、开发、应用和推广，主要包括技术入股、技术转让和

技术有偿使用三种方式，具体范围是指职务技术成果的技术转让

（含专利申请权、专利权、专利实施许可权、非专利技术使用

权）、技术开发（包括纵向科研项目成果技术的开发、横向科研项

目成果技术的委托开发、合作研究成果技术的开发等）、技术有

偿使用（技术服务、技术咨询、技术培训、引进技术消化吸收等）

及技术入股方面的活动。同时学校积极为非职务技术成果的转化

广开渠道，如果成果完成人和学院在平等自愿基础上依法签订该

科技成果有关合同约定，从其约定。对非职务技术成果转化所获

得的收益应参照职务技术成果转化的分配原则办理。

第三条科技成果转化具体认定、实施及管理工作由科学技

术处负责。

第二章科技成果转化的权益分配

第四条本办法所指的职务技术成果是指在我校的在编人员和

离退休未满二年的人员、临时聘用人员、企业聘用人员、在校研

究生、本科生、进修人员等所取得的具有实用价值的各类职务技

术科技成果，其成果的所有权仍为医学院。

第五条学校对职务技术成果的转让方式和实施办法有决定权，

但应充分尊重成果完成人的意愿。科技成果完成人或者课题负责

人不得阻碍职务技术科技成果的转化，不得将职务技术成果及其

技术资料和数据归为己有。

第六条学校转化职务技术成果，应当对研究开发该项科技成

果的主要完成人和在成果转化中做出贡献的人员和单位予以奖励，

并作为学校在职务考核、职称评定和评先评优中的重要依据。第

三章科技成果转化的经济收益分配

第七条促进科技成果转化是学校的重要职能，具有与学校教

学、科研同等重要的地位。学校积极鼓励教职员工科技创新，从

事学校科技成果转化工作；同时鼓励教职员工与校外单位合作，

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共同开展成果转化工作。.由技术转让和技术有偿使用方式转化

所得的净收入80%分配给完成该项成果的主要科技人员和相关课

20%2.

题组、学部、学院和科研机构；其余由学校持有。以技术

10%,

入股方式成立企业，所占企业股份医学院一般不低于专利发

明人自行转化或使用可以优惠。作价所占的股份中，学校视情况

可将股权或股权收益的80%分配给取得该项成果的主要科技人员

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和相关课题组、学部、学院和科研机构，其余由学校持有。、

学校所有可直接转化的技术和科研成果都必须实行有偿使用。附

属医院或学校内部企业对学院所拥有的科技成果实施转化也应与

学院签订使用合同，明确技术成果所占投资或股份比例，并按合

同约定向学校缴纳技术使用费。学校按规定比例对技术成果完成

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者和有关单位进行奖励。、学校鼓励适于学校内部直接转化的

技术成果在学校内部转化。由学校内部自行实施转化的，在签订

合同时，根据对技术成果评估的实际价值，可以在项目转化成功

后的3-5年内，每年从实施技术成果转化的净收入中提取10-20%

的比例用于奖励成果完成者。

第四章科技成果转化的管理

第八条各院、系部应将科技成果转化工作纳入本单位的发

展规划。学校将积极组织力量支持、帮助成果完成单位或成果完

成人适时进行成果转化。