2024年度高级管理人员薪酬福利及股权激励协议范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高级管理人员薪酬福利及股权激励协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1薪酬福利

1.2股权激励

1.3合同期限

1.4本合同

2.薪酬福利结构

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3长期激励

2.4其他福利

3.薪酬支付

3.1支付方式

3.2支付时间

3.3支付条件

4.股权激励计划

4.1激励对象

4.2激励方式

4.3激励条件

4.4激励授予

4.5激励解锁

4.6激励归属

5.股权激励的转让与变更

5.1转让限制

5.2变更条件

5.3变更程序

6.约束与义务

6.1竞业禁止

6.2必威体育官网网址义务

6.3竞业限制

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达确认

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充协议

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.效力与解释

13.1效力

13.2解释

14.其他

14.1本合同附件

14.2术语定义

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1薪酬福利

本合同中“薪酬福利”指乙方在甲方任职期间，按照约定所获得的工资、奖金、津贴、补贴、保险、休假等各项待遇。

1.2股权激励

本合同中“股权激励”指甲方授予乙方一定比例的股权，乙方在满足一定条件后，享有相应的股权收益。

1.3合同期限

本合同期限自双方签订之日起至2024年12月31日止。

1.4本合同

本合同系指甲方与乙方签订的《2024年度高级管理人员薪酬福利及股权激励协议》。

第二条薪酬福利结构

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元，按月支付。

2.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金为基本工资的%，根据年度绩效考核结果确定。

2.3长期激励

甲方将授予乙方一定比例的股权，作为长期激励。

2.4其他福利

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

第三条薪酬支付

3.1支付方式

甲方将乙方薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.2支付时间

甲方将在每月的五个工作日内支付乙方上月薪酬。

3.3支付条件

乙方须满足甲方规定的出勤、绩效考核等条件，方可获得薪酬。

第四条股权激励计划

4.1激励对象

本股权激励计划适用于甲方高级管理人员。

4.2激励方式

甲方将授予乙方一定比例的股权，包括股票期权、限制性股票等。

4.3激励条件

乙方需满足甲方规定的任职期限、业绩目标等条件。

4.4激励授予

甲方将在乙方满足激励条件后，按照股权激励计划进行授予。

4.5激励解锁

乙方持有的股权激励在满足解锁条件后方可解锁。

4.6激励归属

乙方持有的股权激励归乙方所有，但不得转让、质押或用于担保。

第五条股权激励的转让与变更

5.1转让限制

乙方持有的股权激励不得转让、质押或用于担保。

5.2变更条件

在特定情况下，经甲方同意，乙方持有的股权激励可以变更。

5.3变更程序

变更股权激励需遵循甲方规定的程序。

第六条约束与义务

6.1竞业禁止

乙方在任职期间及离职后年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方竞争的业务。

6.2必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.3竞业限制

乙方离职后，不得加入与甲方业务领域相同的公司。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术、经营、财务等信息。

7.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址协议自签订之日起至乙方离职后年止。

7.3违约责任

如乙方违反本必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

第八条知识产权

8.1知识产权归属

乙方在甲方任职期间，所创造的属于甲方业务范畴的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、版权等。

8.2知识产权使用

甲方有权在其业务范围内使用乙方所创造的知识产权，无需支付乙方额外费用。

8.3知识产权保护

甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权，防止未经授权的使用。

第九条解除与终止

9.1解除条件

1.乙方严重违反合同约定；

2.乙方被证明有违法行为；

3.乙方因健康原因无法履行合同；

4.甲方因业务调整需要解除乙方职位。

9.2终止条件

1.合