2024年度股权激励合同协议书（适用能源行业）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同协议书（适用能源行业）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的定义

2.股权激励方案概述

2.1激励方案的目标

2.2激励方案的适用范围

3.激励对象资格

3.1激励对象的资格条件

3.2资格条件的变更与解除

4.激励计划类型

4.1股票期权

4.2限制性股票

4.3其他激励计划类型

5.激励计划授予

5.1授予条件

5.2授予时间表

5.3授予数量及比例

6.激励计划行权

6.1行权条件

6.2行权时间

6.3行权价格

7.股权激励计划的变更

7.1变更的条件

7.2变更程序

8.股权激励计划的终止

8.1终止的条件

8.2终止程序

9.税务事项

9.1激励计划产生的税收影响

9.2税收申报及缴纳

10.合同的生效、解除和终止

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同终止条件

11.违约责任

11.1违约的定义

11.2违约责任的承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.通知与送达

13.1通知的形式

13.2送达方式

14.其他条款

14.1合同的不可分割性

14.2合同的适用法律

14.3合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1“甲方”指能源行业公司或其合法继承人。

1.1.2“乙方”指参与甲方股权激励计划的自然人。

1.2合同术语的定义

1.2.1“股权激励计划”指甲方根据本合同约定，向乙方授予股权或其他权益的激励方案。

1.2.2“激励股票”指甲方根据股权激励计划向乙方授予的股票。

1.2.3“行权”指乙方根据股权激励计划在规定条件下购买甲方激励股票的行为。

第二条股权激励方案概述

2.1激励方案的目标

2.1.1提高乙方的工作积极性和创造力。

2.1.2激励乙方为公司创造长期价值。

2.2激励方案的适用范围

2.2.1激励方案适用于甲方核心员工、高级管理人员及关键岗位人员。

第三条激励对象资格

3.1激励对象的资格条件

3.1.2具备甲方要求的相关专业知识和技能。

3.2资格条件的变更与解除

3.2.1甲方有权根据实际情况变更激励对象的资格条件。

3.2.2乙方如有违反公司规章制度等行为，甲方有权解除其激励资格。

第四条激励计划类型

4.1股票期权

4.1.1甲方授予乙方股票期权，乙方在规定期限内可按约定价格购买甲方股票。

4.2限制性股票

4.2.1甲方授予乙方限制性股票，乙方需满足一定条件后方可行使所有权。

4.3其他激励计划类型

4.3.1甲方可根据实际情况，增加其他激励计划类型。

第五条激励计划授予

5.1授予条件

5.1.1乙方符合本合同第三条规定的资格条件。

5.1.2甲方认为乙方具备为公司创造长期价值的潜力。

5.2授予时间表

5.2.1甲方将在本合同生效后的一年内完成激励计划的授予。

5.3授予数量及比例

5.3.1激励股票数量及比例由甲方根据乙方的工作表现、岗位贡献等因素综合评定。

第六条激励计划行权

6.1行权条件

6.1.1乙方需满足甲方规定的行权条件，如服务期限、业绩考核等。

6.2行权时间

6.2.1乙方可在激励计划规定的行权期限内行使股票期权。

6.3行权价格

6.3.1行权价格为授予时甲方股票的市场价格。

第七条激励计划变更

7.1变更的条件

7.1.1甲方认为有必要对激励计划进行变更。

7.1.2变更内容不影响乙方合法权益。

7.2变更程序

7.2.1甲方应提前通知乙方激励计划的变更内容。

7.2.2乙方有权在规定时间内提出异议。

第八条合同的生效、解除和终止

8.1合同生效条件

8.1.1本合同经甲方和乙方双方签署并加盖公章后生效。

8.1.2乙方接受并签署本合同，且甲方确认乙方符合激励计划资格。

8.2合同解除条件

8.2.1乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。

8.2.2甲方发生重大经营困难，无法继续实施股权激励计划。

8.3合同终止条件

8.3.1合同约定的激励计划期限届满。

8.3.2甲方根据国家法律法规或