2024年度教育培训合同：课程设置、师资力量及学员成果转化的规定。3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育培训合同：课程设置、师资力量及学员成果转化的规定。

本合同目录一览

1.课程设置

1.1课程名称及内容

1.2课程安排及课时分配

1.3课程目标与考核方式

2.师资力量

2.1师资队伍构成

2.2师资资质要求

2.3师资培训与发展

3.学员成果转化

3.1成果转化目标

3.2成果转化方式

3.3成果转化考核与奖励

4.学员报名及录取

4.1报名条件

4.2录取程序与标准

4.3报名截止日期

5.学费及支付方式

5.1学费标准

5.2支付方式与时间

5.3退费规定

6.课程时间安排

6.1课程开始与结束时间

6.2课程请假与补课

6.3课程调整与延期

7.学员权利与义务

7.1学员权利

7.2学员义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止程序

8.3合同解除与终止后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.其他约定

13.1其他条款

13.2补充协议

13.3附件

14.合同附件

14.1课程安排表

14.2学员报名表

14.3付款凭证

第一部分：合同如下：

第一条课程设置

1.1课程名称及内容

（1）专业基础知识培训；

（2）职业技能提升培训；

（3）综合素质拓展培训。

1.2课程安排及课时分配

（1）课程安排将根据学员需求、师资力量及教学资源进行合理规划，具体安排如下：

a.每周安排23次课程，每次课程时长为2小时；

b.课程时间将尽量避开国家法定节假日；

c.课程地点将根据实际情况进行安排。

（2）课时分配如下：

a.专业基础知识培训：共计20课时；

b.职业技能提升培训：共计30课时；

c.综合素质拓展培训：共计10课时。

1.3课程目标与考核方式

（1）课程目标：

a.提升学员的专业知识和技能；

b.培养学员的综合素质，提高就业竞争力；

c.帮助学员实现个人职业发展规划。

（2）考核方式：

a.课程结束后，将对学员进行综合考核，包括笔试、实践操作、答辩等形式；

b.考核成绩将作为学员是否合格的重要依据。

第二条师资力量

2.1师资队伍构成

（1）具有丰富教学经验的讲师；

（2）行业专家；

（3）具有相关专业背景的辅导员。

2.2师资资质要求

2.3师资培训与发展

（1）定期组织师资培训，提高教学质量；

（2）鼓励讲师参加行业交流活动，提升自身专业水平；

（3）为讲师提供职业发展规划，帮助其实现个人价值。

第三条学员成果转化

3.1成果转化目标

（1）提升学员的职业技能；

（2）提高学员的综合素质；

（3）助力学员实现个人职业发展。

3.2成果转化方式

（1）组织学员参加实习、实训等活动；

（2）邀请行业专家为学员提供职业规划指导；

（3）建立学员就业信息平台，为学员提供就业机会。

3.3成果转化考核与奖励

（1）对学员的成果转化进行考核，考核内容包括：

a.学员在实习、实训中的表现；

b.学员在职业发展过程中的成长；

c.学员获得的相关荣誉和奖项。

（2）对考核合格的学员给予奖励，包括但不限于：

a.学分奖励；

b.奖金奖励；

c.荣誉证书。

第四条学员报名及录取

4.1报名条件

（1）具有完全民事行为能力的自然人；

（2）年龄在1845周岁之间；

（3）具备一定的学习能力和综合素质。

4.2录取程序与标准

（1）报名者需提交报名材料，包括身份证、学历证明、个人简历等；

（2）经审核符合报名条件的学员，将参加面试；

（3）根据面试成绩，择优录取。

4.3报名截止日期

本合同的报名截止日期为2024年3月31日。