2024年度涉外单位外派劳务人员劳动合同范本通用3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度涉外单位外派劳务人员劳动合同范本通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策规定

1.3相关文件

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳务人员基本信息

2.3合同签订时间与地点

3.劳务人员派遣事项

3.1派遣岗位

3.2派遣期限

3.3派遣国家/地区

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.2职责范围

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.劳动报酬与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3福利待遇

6.4保险待遇

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2劳务人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.合同附件

11.1附件一：劳务人员派遣计划

11.2附件二：工作内容与职责明细

11.3附件三：劳动报酬与福利待遇明细

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3不可抗力

13.合同份数

13.1合同份数约定

13.2份数分配

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家有关政策规定订立。

1.2本合同同时参照《中华人民共和国涉外劳务管理规定》及我国与劳务输出国签订的相关协议。

2.合同主体

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4劳务人员姓名：____________________

2.5劳务人员身份证号码：____________________

2.6合同签订时间：____________________

2.7合同签订地点：____________________

3.劳务人员派遣事项

3.1派遣岗位：____________________

3.2派遣期限：自____________________起至____________________止。

3.3派遣国家/地区：____________________

4.工作内容与职责

4.1劳务人员需按照用人单位的安排，在派遣国家/地区从事____________________工作。

4.2劳务人员应遵守派遣国家/地区的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从派遣单位的管理。

4.3劳务人员的工作标准应符合派遣单位的要求，具体工作内容详见附件二。

5.工作时间与休息休假

5.1劳务人员的工作时间为标准工时制，每日工作____________________小时，每周工作____________________天。

5.2劳务人员享有国家法定休息日和节假日，具体安排详见附件二。

5.3劳务人员因工作需要加班的，加班工资按相关规定支付。

6.劳动报酬与福利待遇

6.1劳务人员的基本工资为人民币____________________元/月。

6.2劳务人员享有奖金、津贴等福利待遇，具体详见附件三。

6.3劳务人员享有社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及待遇详见附件三。

7.劳动合同解除与终止

7.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

7.1.1劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

7.1.2劳务人员严重违反用人单位的规章制度的；

7.1.3劳务人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

7.1.