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2024版标准劳务派遣合同范本正规范本，人才共享新理念

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本情况

2.2用工单位的基本情况

2.3派遣单位与用工单位的合作关系

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的姓名、性别、年龄

3.2派遣人员的身份证号码

3.3派遣人员的职业资格

3.4派遣人员的健康证明

4.派遣人员的岗位及工作内容

4.1派遣人员的岗位名称

4.2派遣人员的工作内容

4.3工作时间及班次安排

5.派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇及补贴政策

5.3工资调整机制

6.派遣人员的培训及考核

6.1培训内容与方式

6.2考核标准与方法

6.3考核结果及处理

7.派遣人员的劳动合同及社会保险

7.1劳动合同签订与解除

7.2社会保险缴纳及待遇

7.3工伤及疾病保障

8.派遣人员的劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

8.3事故处理及赔偿

9.派遣人员的离职与终止

9.1离职程序及手续

9.2离职待遇及赔偿

9.3终止合同的条件及程序

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任及赔偿

10.2争议解决方式

11.合同的变更、解除及终止

11.1合同变更的条件及程序

11.2合同解除的条件及程序

11.3合同终止的条件及程序

12.合同附件及其他约定

12.1附件内容

12.2其他约定事项

13.合同签署及生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3合同份数及保管

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

派遣单位：劳务派遣有限公司

地址：省市区路号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

用工单位：制造有限公司

地址：省市区路号

联系人：

联系电话：139xxxx

1.2合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本情况

劳务派遣有限公司是一家经国家工商行政管理部门批准设立，具有独立法人资格的劳务派遣企业，主要从事劳务派遣、人力资源管理等业务。

2.2用工单位的基本情况

制造有限公司是一家从事制造行业的企业，注册资本万元，具有独立的法人资格。

2.3派遣单位与用工单位的合作关系

劳务派遣有限公司与制造有限公司本着平等互利、合作共赢的原则，签订本劳务派遣合同。

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的姓名、性别、年龄

派遣人员：

性别：男

年龄：25岁

3.2派遣人员的身份证号码

身份证号码3.3派遣人员的职业资格

普通车工职业资格证书

3.4派遣人员的健康证明

派遣人员持有健康证明，证明其符合用工单位的工作要求。

4.派遣人员的岗位及工作内容

4.1派遣人员的岗位名称

生产线操作工

4.2派遣人员的工作内容

负责生产线的日常操作，按照生产计划进行生产，确保产品质量。

4.3工作时间及班次安排

工作时间为每日8小时，实行轮班制，具体班次由用工单位安排。

5.派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

派遣人员的月工资为5000元，按月支付，每月10日发放。

5.2福利待遇及补贴政策

派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，并根据用工单位的规定享受加班补贴。

5.3工资调整机制

派遣人员的工资根据国家相