临时护士聘用合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

临时护士聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.2乙方（临时护士）基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用及许可

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2行为规范

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.1.1甲方名称：__________

1.1.2甲方地址：__________

1.1.3甲方法定代表人：__________

1.1.4甲方联系电话：__________

1.2乙方（临时护士）基本信息

1.2.1乙方姓名：__________

1.2.2乙方身份证号码：__________

1.2.3乙方性别：__________

1.2.4乙方年龄：__________

1.2.5乙方联系电话：__________

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：临时护士

2.2岗位职责：

2.2.1负责病患的日常护理工作

2.2.2协助医生进行诊疗工作

2.2.3负责病患的用药及观察

2.2.4负责病患的心理疏导及生活照料

2.3工作地点：__________

3.聘用期限

3.1起止时间：____年____月____日至____年____月____日

3.2合同续签：在合同到期前，双方可协商一致续签合同。

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。

4.2休息时间：每周至少休息____天，具体安排由甲方根据工作需要确定。

4.3加班规定：按照国家规定及公司制度执行加班工资及调休。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：月工资为人民币____元，按月支付。

5.2工资支付方式：每月____日前支付上个月工资。

5.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：

5.4.1提供工作所需的医疗防护用品。

5.4.2按规定享受国家法定节假日及年假。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围：乙方在履行职责过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等。

6.2必威体育官网网址义务：乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.知识产权

7.1知识产权归属：乙方在履行职责过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。

7.2使用及许可：甲方有权使用上述作品，并可在必要时对作品进行修改、改编等。

8.劳动纪律

8.1工作纪律：

8.1.1乙方应严格遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律。

8.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。

8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公共财产。

8.2行为规范：

8.2.2乙方应穿着整洁，佩戴工作牌，维护护士形象。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付延迟付款的赔偿金。

9.1.2甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付违约金。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1合同解除条件：

11.1.1乙方严重违反劳