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2024版财务人员离职必威体育官网网址协议与财务系统操作权限必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.定义与解释

2.1必威体育官网网址信息

2.2必威体育官网网址义务

2.3离职

3.必威体育官网网址信息范围

3.1财务数据

3.2财务系统操作权限

3.3公司商业秘密

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址承诺

4.2未经授权的使用

4.3必威体育官网网址信息的披露

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后的必威体育官网网址要求

5.2离职后的必威体育官网网址期限

5.3离职后的必威体育官网网址措施

6.财务系统操作权限

6.1权限范围

6.2权限使用

6.3权限变更

6.4权限撤销

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.解除合同的条件

8.1解除合同的触发条件

8.2解除合同的程序

8.3解除合同的后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.通知

11.1通知方式

11.2通知送达

11.3通知格式

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：财务系统操作权限清单

13.合同修改

13.1修改程序

13.2修改生效

13.3修改通知

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同法律适用

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.定义与解释

2.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息指本合同签订之日起至合同终止之日止，乙方（离职财务人员）在任职期间及离职后，因工作需要知悉或接触到的所有与甲方（公司）财务活动相关的非公开信息，包括但不限于财务报表、财务数据、财务计划、财务政策、客户信息、供应商信息、业务流程、内部管理信息等。

2.2必威体育官网网址义务

必威体育官网网址义务指乙方在任职期间及离职后，对必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。

2.3离职

离职指乙方根据国家相关法律法规及公司规章制度，与甲方解除或终止劳动合同关系。

3.必威体育官网网址信息范围

3.1财务数据

财务数据包括但不限于公司的资产负债表、利润表、现金流量表、成本费用表等。

3.2财务系统操作权限

财务系统操作权限指乙方在任职期间及离职后，对财务系统进行操作的权利，包括但不限于查看、录入、修改、删除等。

3.3公司商业秘密

公司商业秘密包括但不限于公司的经营策略、管理方法、技术秘密、市场信息、客户名单等。

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址承诺

乙方承诺在本合同有效期内及离职后，对上述必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。

4.2未经授权的使用

乙方不得以任何形式将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的活动，或以任何方式将必威体育官网网址信息用于个人利益。

4.3必威体育官网网址信息的披露

乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后的必威体育官网网址要求

乙方在离职后，继续承担本合同的必威体育官网网址义务，不得违反必威体育官网网址条款。

5.2离职后的必威体育官网网址期限

离职后的必威体育官网网址期限为离职之日起三年。

5.3离职后的必威体育官网网址措施

乙方在离职后，应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于不在公共场合讨论必威体育官网网址信息，不在非工作场所使用必威体育官网网址信息等。

6.财务系统操作权限

6.1权限范围

乙方在任职期间的财务系统操作权限范围，以甲方在任职期间授予的权限为准。

6.2权限使用

乙方应按照甲方规定的权限范围使用财务系统，不得越权操作。

6.3权限变更

甲方有权根据业务需要，对乙方在财务系统中的操作权限进行变更。

6.4权限撤销

在乙方违反必威体育官网网址义务或离职后，甲方有权撤销乙方在财务系统中的操作权限。

8.解除合同的条件

8.1解除合同的触发条件

1.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息；

2.乙方违反财务系统操作权限规定，造成财务信息泄露或系统损害；

3.乙方在任职期间被证明有严重违纪行为，如贪污、挪用公款等；

4.乙方因个人原因提出离职，且甲方认为其行为可能对必威体育官网网址信息或财务系统造成威胁。

8.2解除合同的程序

甲方解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。

8.3解除合同的后果

解除合同后，乙方应立即停止使用必威体育官网网址信息，并按照甲方的要求，将所有与必威体育官网网址信息相关的文件、资料交还给甲方。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

争