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二零二四年DJ团队聘用合同标准模板.docxVIP

二零二四年DJ团队聘用合同标准模板.docx

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二零二四年DJ团队聘用合同标准模板

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与范围

1.3聘用关系与岗位

2.1薪酬待遇

2.1.1基本工资

2.1.2绩效奖金

2.1.3津补贴

3.1工作时间与地点

3.2工作内容与职责

3.3工作成果要求

4.1培训与发展

4.2职业晋升

5.1考核与评价

5.2奖励与惩罚

6.1合同期限

6.2合同解除与终止

6.2.1解除合同的条件

6.2.2合同终止的条件

6.2.3解除或终止合同的程序

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.1争议解决

8.2法律适用

9.1合同生效与备案

10.1其他约定事项

11.1合同附件

12.1附件一:岗位职责

13.1附件二:薪酬待遇明细

14.1附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.2聘用方地址:

1.1.3联系人姓名:

1.1.4联系电话:

1.2.2乙方身份证号码:

1.2.3乙方联系电话:

第二条合同目的与范围

2.1.1甲方聘请乙方担任DJ团队的一员,负责甲方指定的活动、演出等DJ相关工作。

2.1.2本合同范围包括但不限于音乐播放、灯光控制、音响调试等工作。

第三条聘用关系与岗位

3.1.1乙方同意接受甲方聘用,担任甲方DJ团队的一员。

3.1.2乙方工作岗位为DJ,具体职责详见附件一。

第四条薪酬待遇

4.1.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

4.1.2乙方每月可获得的绩效奖金为人民币______元,具体考核办法另行规定。

4.1.3乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

第五条工作时间与地点

5.1.1乙方的工作时间为每周______天,每天工作时间为______小时。

5.1.2乙方的工作地点为甲方指定的活动场地或甲方办公室。

第六条工作内容与职责

6.1.1乙方负责按照甲方要求,进行音乐播放、灯光控制、音响调试等工作。

6.1.2乙方应确保工作质量,保证活动顺利进行。

6.1.3乙方需遵守甲方的工作纪律,服从甲方管理。

第七条合同期限

7.1.1本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

7.2.1甲方应在合同到期前一个月通知乙方是否续签合同。

7.2.2乙方在合同期限内如无违反合同约定的行为,甲方应与乙方续签合同。

第八条必威体育官网网址条款

8.1.1乙方在履行本合同期间及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.1.2乙方未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

8.1.3乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,应承担相应的法律责任。

第九条知识产权归属

9.1.1乙方在履行本合同过程中创作的音乐作品、灯光设计等知识产权归甲方所有。

9.1.2乙方应保证其创作的作品不侵犯任何第三方的知识产权。

第十条争议解决

10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用

11.1本合同适用中华人民共和国法律。

11.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议,均应按照中华人民共和国法律解释和适用。

第十二条合同生效与备案

12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2本合同一式两份,双方各执一份。

12.3本合同签订后,甲方应在一个月内将本合同报相关部门备案。

第十三条其他约定事项

13.1乙方在履行本合同期间,因工作原因导致的人身伤害或疾病,甲方应依法承担相应的责任。

13.2乙方因工作原因需要出差或参与活动,甲方应提供必要的交通和食宿费用。

13.3乙方因个人原因离职,应提前一个月向甲方提出书面申请。

第十四条附件

14.1附件一:岗位职责

14.2附件二:薪酬待遇明细

14.3附件三:其他相关文件

第二部分:第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1在本合同中,“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。

15.2第三方介入的情形

15.2.2.1提供专业咨询或技术支持;

15.2.2.2承担部分或全部的支付责任;

15.2.2.3作为担保方提供信用担保;

15.2.2.4进行合同履行的监督和评估。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方介入本合同,其责任限额由双方在合同中明确约定。

15.3.2第三方的责任限额应包括但不限于:

15.3.2.1对甲方或乙

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