2024年度股权激励合同协议书（适用光伏行业）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同协议书（适用光伏行业）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权激励

1.2激励对象

1.3激励计划

1.4激励工具

1.5激励条件

1.6激励期限

1.7激励比例

1.8激励股票

1.9激励费用

1.10激励收益

1.11激励风险

1.12激励变更

1.13激励终止

1.14激励争议解决

2.激励对象资格

2.1资格条件

2.2资格审查

2.3资格变更

2.4资格取消

3.激励计划内容

3.1激励计划目的

3.2激励计划原则

3.3激励计划实施

3.4激励计划调整

3.5激励计划终止

4.激励工具选择

4.1股票期权

4.2限制性股票

4.3股票增值权

4.4股票奖励

4.5其他激励工具

5.激励条件设定

5.1激励业绩目标

5.2激励业绩考核

5.3激励条件变更

5.4激励条件解除

6.激励期限与行权

6.1激励期限

6.2行权条件

6.3行权时间

6.4行权方式

6.5行权限制

7.激励费用支付

7.1费用来源

7.2费用计算

7.3费用支付方式

7.4费用变更

8.激励收益分配

8.1收益计算

8.2收益分配方式

8.3收益分配时间

8.4收益分配比例

9.激励风险承担

9.1风险类型

9.2风险承担主体

9.3风险防范措施

10.激励变更与终止

10.1变更原因

10.2变更程序

10.3终止原因

10.4终止程序

11.激励争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同附件效力

14.4合同签订日期

14.5合同签署地点

14.6合同份数

14.7合同保管

14.8合同效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股权激励

本合同中“股权激励”指公司通过授予激励对象一定数量的股权或者股权等价物，以实现激励对象与公司利益共享、风险共担，从而提升公司业绩和员工积极性的措施。

1.2激励对象

本合同中“激励对象”指公司根据本合同规定，被授予股权激励的员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员等。

1.3激励计划

本合同中“激励计划”指公司为实施股权激励而制定的具体方案，包括激励对象、激励工具、激励条件、激励期限、激励费用等。

1.4激励工具

本合同中“激励工具”指公司用于实施股权激励的具体方式，包括股票期权、限制性股票、股票增值权、股票奖励等。

1.5激励条件

本合同中“激励条件”指激励对象获得股权激励所应满足的条件，包括业绩条件、服务期限条件、其他条件等。

1.6激励期限

本合同中“激励期限”指激励对象获得股权激励后，行权期限的起始和终止时间。

1.7激励比例

本合同中“激励比例”指激励对象获得股权激励的股权或股权等价物占公司总股本的比例。

1.8激励股票

本合同中“激励股票”指公司用于股权激励的股票，包括公司已发行的股票和未来发行的股票。

1.9激励费用

本合同中“激励费用”指公司为实施股权激励而发生的各项费用，包括股票期权费用、限制性股票费用等。

1.10激励收益

本合同中“激励收益”指激励对象通过股权激励获得的收益，包括股票增值收益、现金收益等。

1.11激励风险

本合同中“激励风险”指激励对象在参与股权激励过程中可能面临的各种风险，包括市场风险、业绩风险等。

1.12激励变更

本合同中“激励变更”指公司根据实际情况，对激励计划、激励条件、激励工具等进行的调整。

1.13激励终止

本合同中“激励终止”指激励计划因特定原因提前结束，激励对象失去激励资格。

1.14激励争议解决

本合同中“激励争议解决”指激励对象与公司因股权激励产生的争议，通过协商、调解、仲裁等途径解决。

第二条：激励对象资格

2.1资格条件

（1）在公司任职，且在本激励计划实施前已连续服务满一定期限；

（2）具备公司所需的业务能力、管理能力或技术能力；

（3）无违反公司规章制度的行为。

2.2资格审查

公司人力资源部门负责对激励对象的资格进行审查，审查通过后，由公司董事会批准。

2.3资格变更

激励对象的资格如发生变化，公司有权根据实际情况进行调整。

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