- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版本上市公司独立董事任命及薪酬支付合同
本合同目录一览
1.独立董事的基本资格与职责
1.1资格要求
1.2职责范围
1.3权利与义务
2.独立董事的任命程序
2.1任命条件
2.2任命流程
2.3任命期限
3.独立董事的薪酬构成
3.1基本薪酬
3.2股票期权
3.3其他福利
4.独立董事的薪酬支付方式
4.1支付时间
4.2支付方式
4.3支付条件
5.独立董事的年度考核
5.1考核内容
5.2考核程序
5.3考核结果运用
6.独立董事的离职及续聘
6.1离职条件
6.2离职程序
6.3续聘程序
7.独立董事的信息披露
7.1信息披露范围
7.2信息披露方式
7.3信息披露责任
8.独立董事的必威体育官网网址义务
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.独立董事与公司之间的利益冲突
9.1利益冲突的识别
9.2利益冲突的处理
9.3利益冲突的披露
10.独立董事的培训与发展
10.1培训内容
10.2培训方式
10.3发展计划
11.独立董事的监督管理
11.1监督管理主体
11.2监督管理方式
11.3监督管理责任
12.独立董事的争议解决
12.1争议解决途径
12.2争议解决程序
12.3争议解决费用
13.合同的生效、修改与解除
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.独立董事的基本资格与职责
1.1资格要求
a)具有中国国籍;
d)具有独立思考能力、判断能力和决策能力;
e)具有丰富的财务管理、法律、审计等方面的知识和经验。
1.2职责范围
a)参与公司重大决策的制定和实施;
b)监督公司董事、高级管理人员履行职责;
c)对公司财务报告进行审查;
d)提出对公司治理和风险管理的建议;
e)参加公司股东大会,行使股东权利。
1.3权利与义务
a)享有公司规定的薪酬待遇;
b)参与公司重大决策的权利;
c)对公司董事、高级管理人员的监督权利;
d)保守公司秘密的义务;
e)遵守公司规章制度。
2.独立董事的任命程序
2.1任命条件
a)符合独立董事基本资格;
b)通过公司股东大会审议通过;
c)由公司董事会提名。
2.2任命流程
a)公司董事会提名独立董事候选人;
b)提交公司股东大会审议;
c)经股东大会通过后,由公司董事会正式任命。
2.3任命期限
a)独立董事任期一般为3年;
b)可根据公司实际情况进行调整。
3.独立董事的薪酬构成
3.1基本薪酬
a)基本薪酬为人民币______元/年;
b)按月支付。
3.2股票期权
a)公司向独立董事授予股票期权,总价值为人民币______元;
b)股票期权自授予之日起______年内有效。
3.3其他福利
a)提供年度体检;
b)赠送公司产品;
c)其他福利待遇。
4.独立董事的薪酬支付方式
4.1支付时间
a)每月支付基本薪酬;
b)每年支付股票期权收益。
4.2支付方式
a)通过银行转账支付;
b)其他支付方式。
4.3支付条件
a)独立董事在任期内;
b)独立董事未违反合同规定。
5.独立董事的年度考核
5.1考核内容
a)独立董事的履职情况;
b)独立董事的职业道德和职业操守;
c)独立董事对公司的贡献。
5.2考核程序
a)公司董事会组织考核;
b)独立董事自评;
c)考核结果报公司股东大会审议。
5.3考核结果运用
a)考核结果作为独立董事续聘、解聘的依据;
b)考核结果作为公司薪酬调整的依据。
6.独立董事的离职及
您可能关注的文档
- 2024版水利工程水电设施建设与运维承包合同范本.docx
- 2024版民用建筑工程监理服务委托合同.docx
- 2024版橱柜行业环保材料采购与供应合同.docx
- 2024版校园食堂集体订餐服务合同.docx
- 2024版校园保安服务终止与安全防范体系共建协议.docx
- 2024版标准租赁物担保合同范本.docx
- 2024版标准房产抵押贷款抵押权合同范本-@-1.docx
- 2024版标准公路运输合同范本下载.docx
- 2024版材料采购合同(含风险评估)标准范本.docx
- 2024版机械租赁合同续签协议书.docx
- 方大特钢科技股份有限公司2023-24年毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案完整版(基础.docx
- 扬帆集团有限公司2023-24年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案内部题库及答.docx
- 无锡化工集团有限责任公司历年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整版【夺冠.docx
- 整理四川宏达集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整版(培优A卷.docx
- 新疆焦煤集团有限责任公司历年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库(轻巧夺冠.docx
- 整理广西壮族自治区福绵区部分事业单位招聘18人高频难、易错点500题模拟试题内部题库加答案解析.docx
- 整理辽宁省和平区教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题附答案(夺分金卷).docx
- 二零二四版民法典协议离婚期限与司法鉴定合同.docx
- 江苏国强镀锌实业有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题及参考.docx
- 新疆农资(集团)有限责任公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案大全(原创题).docx
文档评论(0)