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2024版服装行业人力资源外包服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.服务提供方
1.2.服务接受方
2.服务内容概述
2.1.服务范围
2.2.服务期限
3.服务交付方式
3.1.服务交付时间
3.2.服务交付地点
4.人员派遣及管理
4.1.人员派遣标准
4.2.人员管理职责
5.服务费用及支付
5.1.服务费用总额
5.2.费用支付方式
5.3.费用支付时间
6.必威体育官网网址条款
6.1.必威体育官网网址信息定义
6.2.必威体育官网网址义务
6.3.必威体育官网网址期限
7.争议解决
7.1.争议解决方式
7.2.争议解决机构
8.违约责任
8.1.违约情形
8.2.违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
10.合同生效及变更
10.1.合同生效条件
10.2.合同变更程序
11.合同附件
11.1.附件一:人员派遣清单
11.2.附件二:服务费用明细表
12.合同解除后的处理
12.1.人员遣返
12.2.服务费用结算
13.其他约定事项
13.1.知识产权
13.2.法律适用与管辖
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.服务提供方
(1)名称:____________________
(2)住所:____________________
(3)法定代表人:____________________
(4)联系电话:____________________
(5)电子邮箱:____________________
1.2.服务接受方
(1)名称:____________________
(2)住所:____________________
(3)法定代表人:____________________
(4)联系电话:____________________
(5)电子邮箱:____________________
2.服务内容概述
2.1.服务范围
(1)招聘与选拔
(2)培训与发展
(3)薪酬福利管理
(4)员工关系管理
(5)绩效考核
(6)其他人力资源相关事务
2.2.服务期限
本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.服务交付方式
3.1.服务交付时间
服务提供方应按照服务接受方的要求,在规定的时间内完成各项人力资源服务。
3.2.服务交付地点
服务交付地点为服务接受方指定的办公场所。
4.人员派遣及管理
4.1.人员派遣标准
服务提供方应根据服务接受方的需求,派遣符合岗位要求的员工。
4.2.人员管理职责
(1)服务提供方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。
(2)服务接受方负责对派遣员工进行日常管理、监督和考核。
5.服务费用及支付
5.1.服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元整。
5.2.费用支付方式
(1)每月____日前支付上一个月的服务费用;
(2)服务费用支付至服务提供方的指定账户。
5.3.费用支付时间
服务接受方应在每月____日前支付上一个月的服务费用。
6.必威体育官网网址条款
6.1.必威体育官网网址信息定义
(1)本合同及其附件;
(2)服务提供方在履行本合同过程中知悉的服务接受方的商业秘密;
(3)其他双方约定应必威体育官网网址的信息。
6.2.必威体育官网网址义务
(1)双方对本合同及其附件中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;
(2)双方应采取必要的必威体育官网网址措施,确保必威体育官网网址信息的安全。
6.3.必威体育官网网址期限
本合同及其附件中的必威体育官网网址信息必威体育官网网址期限为合同终止后____年。
8.争议解决
8.1.争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2.争议解决机构
如双方同意仲裁,争议解决机构为____仲裁委员会,仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。
9.违约责任
9.1.违约情形
(1)服务提供方未按约定时间、地点或标准提供人力资源服务;
(2)服务接受方未按约定支付服务费用;
(3)任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方商业秘密;
(4)其他违反本合同约定的行为。
9.2.违约责任承担
(1)对于违约行为,违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;
(2)因违约行为导致合同解除的,违约方还应支付守约方因合同解除而遭受的合理费用。
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
(1)服务提供方或服务接受方严重违约,经对方书面通知后____日内仍未纠正;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行;
(3)双方协商一致解除合同。
10.2.合同终止条件
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