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关于劳动合同(集合15篇)

关于劳动合同1

甲方：乙方（姓名）签字：

代表签字：身份证号码：

一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共

同执行。

二、本协议期限为：自年月日起至

三、工作任务：

1.甲方安排乙方在，工作岗位，从事该岗位职责范围内的

工作；

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定

执行；

3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职

业道德；

4.因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应

服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬：

甲方应按照国家相关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价

值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元

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（人民币）/月（大写：）。每月日发放工资。

五：劳动纪律：

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括公司《管理

制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲

方机密，维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动法律，甲方可对其进行批评教育，直至按有

关规定给予必要的纪律处分和解聘。

六、协议的终止、变更、续签和解除：

1.协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在

双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。

2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续。

3.甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4.具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

a、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危

害职工身体健康，企业又不加善的；

b、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益

的。

5.任何乙方提前解除协议，均应提前30日通知对方。乙方必

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须等到甲方招到接手人员，方可离职。乙方如未满一周自行离职，

公司不给予任何报酬。

七、任何乙方违反本协议规定，给对方照成经济损失，应视

其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、协议如有未尽事宜均由甲方决定并执行；凡属国家没有

规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各

持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

关于劳动合同2

劳动合同期满未续签，但存在事实劳动关系，法律保护吗？

（法律）事实劳动关系的形成有两种形式：（一）用人单位和劳动

者自始至终未签订劳动合同；（二）劳动合同期满后双方未续签，

但劳动者仍留在原单位工作。

最高人民法院在20__年出台的.《关于审理劳动争议案件适

用法律若干问题的解释》中第16条规定：“劳动合同期满后，劳

动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方

同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人

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民法院应该支持。

事实劳动关系中，用人单位和劳动者虽然没有书面合同，但

在实践中，双方都会就工作内容、报酬、劳动纪律等进行口头约

定，只是未采取法定的合同形式。合同法规定，法律法规规定采

用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主

要义务，对方接受的，合同成立。

事实劳动关系也应属于劳动合同关系，劳动合同期满双方未

续订合同，但仍然继续履行原合同的情形，就表明合同已经续延，

因此，这种情况下的劳动关系受法律保护。

关于劳动合同3

合同编号

甲方：乙方：

单位名称：姓名：

法定代表人：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：家庭住址：

所属区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳