网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度高校与企业职业素养培训协议范本3篇.docx

2024年度高校与企业职业素养培训协议范本3篇.docx

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度高校与企业职业素养培训协议范本

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训对象

3.1培训人员条件

3.2报名方式

3.3报名截止日期

4.培训费用

4.1费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.培训实施

5.1培训组织与实施

5.2培训教材与资料

5.3培训考核与评估

6.培训师资

6.1师资要求

6.2师资选聘

6.3师资考核与评估

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一:培训课程表

13.2附件二:师资名单

13.3附件三:报名表

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中,“高校”指参与本培训协议的大学、学院或其他高等教育机构。

1.1.2本合同中,“企业”指参与本培训协议的企业法人或其他组织。

1.1.3本合同中,“培训”指由高校与企业共同举办的职业素养提升活动。

1.1.4本合同中,“培训对象”指符合报名条件,经高校与企业共同审核确认参加培训的人员。

1.2合同目的

1.2.1通过培训,提升培训对象在职业素养方面的能力,增强其就业竞争力。

1.2.2促进高校与企业之间的交流与合作,实现资源共享。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于2024年度高校与企业共同举办的职业素养培训项目。

1.3.2本合同所涉及的内容适用于所有参与培训的人员及机构。

2.培训内容

2.1培训科目

2.1.1培训科目包括但不限于:职业规划、沟通技巧、团队协作、时间管理、领导力等。

2.1.2培训科目可根据实际情况进行调整。

2.2培训方式

2.2.1培训方式包括但不限于:讲座、研讨、案例教学、角色扮演等。

2.2.2培训方式可根据实际情况进行调整。

2.3培训时间

2.3.1培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3.2具体培训时间由高校与企业共同商定。

2.4培训地点

2.4.1培训地点为高校或企业指定的培训场所。

2.4.2具体培训地点由高校与企业共同商定。

3.培训对象

3.1培训人员条件

3.1.1具有高等教育学历或同等学力。

3.1.2对职业素养提升有明确需求和强烈意愿。

3.2报名方式

3.2.1报名人员需填写报名表,提交相关材料。

3.2.2报名截止日期由高校与企业共同确定。

3.3报名截止日期

3.3.1报名截止日期为2024年2月28日。

4.培训费用

4.1费用标准

4.1.1培训费用为每人X元。

4.1.2费用标准可根据实际情况进行调整。

4.2费用支付方式

4.2.1培训费用可采用银行转账、现金等方式支付。

4.2.2支付日期由高校与企业共同商定。

4.3费用结算

4.3.1培训结束后,高校与企业进行费用结算。

4.3.2费用结算以实际发生为准。

5.培训实施

5.1培训组织与实施

5.1.1高校负责培训的组织与实施,确保培训质量。

5.1.2企业负责提供培训场地、设施及相关支持。

5.2培训教材与资料

5.2.1培训教材与资料由高校提供。

5.2.2培训教材与资料应满足培训要求。

5.3培训考核与评估

5.3.1培训结束后,进行考核与评估。

5.3.2考核与评估结果作为培训效果的重要依据。

6.培训师资

6.1师资要求

6.1.1师资应具备丰富的职业素养教学经验。

6.2师资选聘

6.2.1师资选聘由高校与企业共同商定。

6.2.2师资选聘应确保师资质量。

6.3师资考核与评估

6.3.1师资考核与评估由高校与企业共同进行。

6.3.2考核与评估结果作为师资选拔的重要依据。

7.必威体育官网网址条款

7

文档评论(0)

156****0402 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档