2024版事业单位财务岗位聘任协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位财务岗位聘任协议书

本合同目录一览

1.协议签订背景与目的

1.1事业单位基本情况

1.2财务岗位需求与职责

2.聘任双方基本信息

2.1聘任方信息

2.2被聘任方信息

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作任务

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3合同续签

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3特殊情况下的工作时间安排

7.工作绩效与考核

7.1绩效考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果与应用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1被聘任方违约责任

9.2聘任方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：绩效考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景与目的

1.1事业单位基本情况

1.2财务岗位需求与职责

财务岗位主要负责单位财务核算、预算编制、财务分析、税务申报等工作，确保单位财务工作的规范性和准确性。

2.聘任双方基本信息

2.1聘任方信息

名称：事业单位

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2被聘任方信息

姓名：X

性别：

身份证号码：

联系电话：X

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

财务岗位

3.2岗位职责

（1）负责单位财务核算，包括日常账务处理、财务报表编制等；

（2）参与单位预算编制、执行与控制；

（3）负责单位税务申报工作，确保税务合规；

（4）进行财务分析，为领导决策提供依据；

（5）完成领导交办的其他工作。

4.聘任期限

4.1起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2试用期

被聘任方自入职之日起，试用期为三个月。

4.3合同续签

经双方协商一致，本合同可续签，续签期限为一年。

5.工资待遇

5.1基本工资

被聘任方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）根据被聘任方的工作表现和单位效益，给予一定比例的奖金；

（2）享受国家规定的各项补贴，如住房补贴、交通补贴等。

5.3工资支付方式

被聘任方的工资每月发放一次，于每月的一个工作日支付。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

被聘任方的工作时间为每周五天，每天八小时。

6.2休息休假

（1）每周休息两天，分别为周六、周日；

（2）国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；

（3）根据单位实际情况，可安排调休。

7.工作绩效与考核

7.1绩效考核标准

被聘任方的绩效考核标准主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

7.2考核方式

（1）季度考核：每季度进行一次，考核结果作为年终奖金发放的依据；

（2）年度考核：每年进行一次，考核结果作为续签合同和晋升的依据。

7.3考核结果与应用

（1）考核结果作为被聘任方工资、奖金的发放依据；

（2）考核结果作为被聘任方晋升、培训等方面的依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

被聘任方在履行职务过程中，对聘任方提供的财务数据、经营状况、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至被聘任方离职后三年止。

8.3违约责任

若被聘任方违反必威体育官网网址义务，导致聘任方遭受经济损失的，被聘任方应承担相应的赔偿责任。

9.违约责任

9.1被聘任方违约责任

（1）被聘任方未经聘任方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；

（2）被聘任方违反必威体育官网网址条款，导致聘任方遭受损失的，应赔偿相应损失；

（3）被聘任方违反合同约定，造成聘任方损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2聘任方违约责任

（1）聘任方未按时足额支付工资，应支付被聘任方相当于一个月工资的违约金；

（2）聘任方违反合同约定，导致被聘任方遭受损失的，应赔偿相应损失；

（3）聘任方因故意或者重大过失导致被