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2024版服装厂临时工合同解除及赔偿标准劳动合同

本合同目录一览

1.合同解除条款

1.1解除条件

1.2解除程序

1.3解除通知

1.4解除合同后的劳动关系

2.赔偿标准

2.1经济补偿金

2.2法定赔偿金

2.3工伤赔偿金

2.4其他赔偿事项

3.合同解除后工资支付

3.1工资计算方法

3.2工资支付时间

3.3工资支付方式

4.社会保险和公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险和公积金转移

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.法律适用和管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同生效及修改

8.1合同生效条件

8.2合同修改程序

9.合同解除后的劳动关系终止

9.1劳动关系终止条件

9.2劳动关系终止程序

10.合同解除后的档案管理

10.1档案管理责任

10.2档案管理期限

10.3档案管理方式

11.合同解除后的劳动关系解除证明

11.1解除证明发放

11.2解除证明内容

11.3解除证明发放时间

12.合同解除后的培训费用退还

12.1培训费用退还条件

12.2培训费用退还金额

12.3培训费用退还方式

13.合同解除后的竞业限制

13.1竞业限制范围

13.2竞业限制期限

13.3违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同解除条款

1.1解除条件

1.1.1劳动者有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为；

1.1.2劳动者有严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的行为；

1.1.3劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

1.1.4劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

1.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1.2解除程序

1.2.1用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；

1.2.2用人单位依照本合同约定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

1.3解除通知

1.3.1用人单位应将解除劳动合同的决定以书面形式通知劳动者；

1.3.2劳动者应在接到解除劳动合同通知之日起15日内办理离职手续。

1.4解除合同后的劳动关系

1.4.1解除合同后，劳动关系终止；

1.4.2用人单位应将解除劳动合同的证明书送达劳动者；

1.4.3劳动者应将工作证、身份证等证件归还用人单位。

第二条赔偿标准

2.1经济补偿金

2.1.1经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2.1.3不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.2法定赔偿金

2.2.1劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2.3工伤赔偿金

2.3.1劳动者因工受伤，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

2.4其他赔偿事项

2.4.1用人单位违反劳动合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照国家有关规定支付赔偿金。

第三条合同解除后工资支付

3.1工资计算方法

3.1.1工资按月支付，每月支付日为每月的25日；

3.1.2工资计算基数为劳动者当月的应发工资。

3.2工资支付时间

3.2.1用人单位应在每月支付工资前将工资支付给劳动者。

3.3工资支付方式

3.3.1工资以银行转账方式支付给劳动者。

第四条社会保险和公积金

4.1社会保险缴纳

4.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。

4.2公积金缴纳

4.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

4.3社会保险和公积金转移

4.3.1劳动者离职时，社会保险和公积金可按规定转移至新单位。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址范围

5.1.1包括公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.2必威体育官网网址期限

5.2.1必威体育官网网址期限为劳动合同解除或终止之日起两年。

5.3违约责任

5.3.1劳动者违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应协商解决争议。

6.2争议解决机构

6.2.1协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程序

6.3.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内提交