2025年普通职工聘用合同参考（模板）范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（职工）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的所学专业、技能和工作经验，安排乙方在岗位工作，具体工作内容为。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续签。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为每月元，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴、交通补贴等。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方因病或其他原因不能继续工作，经甲方同意，可以提前终止合同。

6.3合同期满后，本合同自行终止。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：双方在签订合同前，应仔细核对对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限内，乙方如未经甲方同意，不得提前终止合同。

解决办法：甲方应明确告知乙方合同期限及终止条件，乙方在合同期内如欲终止合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

3.乙方应妥善保管甲方提供的办公设备、资料等，如有损坏或遗失，乙方应承担相应赔偿责任。

解决办法：甲方应制定相关规章制度，明确乙方的保管责任及赔偿标准。乙方在使用办公设备、资料时，应谨慎操作，避免损坏或遗失。

4.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

解决办法：甲方应按照约定的工资待遇及支付时间，按时足额支付乙方工资及福利待遇。如有拖欠，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。

5.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

解决办法：甲方应制定明确的规章制度，并告知乙方。乙方在签订合应充分了解并遵守甲方的规章制度。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等，为本单位招用劳动者并提供劳动条件的主体。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

7.必威体育官网网址协议：指用人单位与劳动者之间，为保护用人单位的商业秘密、技术秘密等，约定劳动者在合同期内及离职后