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二零二四年度影视后期制作岗位聘用合同书.docxVIP

二零二四年度影视后期制作岗位聘用合同书.docx

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二零二四年度影视后期制作岗位聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据和目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.影视后期制作岗位工作内容

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作标准

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2续约条件

4.3解约条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3加班工资

5.4工资支付方式及时间

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

6.3加班规定

7.社会保险和福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3保险缴纳比例

8.劳动纪律和职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件及补充协议

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订依据和目的

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

2.2合同签订目的

甲方根据工作需要,乙方根据自身技能和条件,双方经协商一致,签订本合同,明确双方的权利和义务。

3.影视后期制作岗位工作内容

3.1工作职责

乙方在甲方影视后期制作岗位上,负责完成甲方下达的影视后期制作任务,包括但不限于剪辑、特效、调色等工作。

3.2工作任务

乙方应按照甲方要求,按时完成影视后期制作任务,确保作品质量符合甲方标准。

3.3工作标准

乙方制作的影视作品应符合国家相关标准,画面质量、声音效果、剪辑节奏等均需达到甲方规定的水平。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。

4.2续约条件

在合同期满前,双方协商一致,可签订续约合同。

4.3解约条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方可协商解除合同。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

5.2奖金及提成

根据乙方完成的工作量和质量,甲方给予一定的奖金及提成。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

乙方每周工作[工作日天数]天,每天工作[工作时长]小时。

6.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

6.3加班规定

乙方加班需经甲方批准,并按国家规定支付加班工资。

8.社会保险和福利

8.1社会保险

甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

享有国家规定的年休假、病假、产假等假期;

节假日加班工资;

婚假、丧假等法定假期的工资待遇;

根据公司制度,享有节日慰问金、生日礼品等。

8.3保险缴纳比例

社会保险的缴纳比例为:

养老保险:甲方缴纳[比例]%,乙方缴纳[比例]%

医疗保险:甲方缴纳[比例]%,乙方缴纳[比例]%

失业保险:甲方缴纳[比例]%,乙方缴纳[比例]%

工伤保险:甲方缴纳[比例]%,乙方缴纳[比例]%

生育保险:甲方缴纳[比例]%,乙方缴纳[比例]%

9.劳动纪律和职业道德

9.1劳动纪律

乙方应遵守国家有关劳动纪律和公司规章制度,不得迟到、早退、旷工,不得擅自离岗。

9.2职业道德

乙方应遵守职业道德,维护公司形象,保守公司商业秘密。

9.3违约责任

乙方违反劳动纪律或职业道德,甲方有权根据公司规章制度和法律法规进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另

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