2024年度神东煤炭集团劳务派遣工考勤及绩效合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度神东煤炭集团劳务派遣工考勤及绩效合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣工姓名、身份证号码、岗位

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容及要求

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次

3.3工作地点及环境

3.4工作条件及安全保障

4.考勤管理

4.1考勤制度及规定

4.2考勤记录及统计

4.3迟到、早退、缺勤处理

4.4加班及调休规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核指标及标准

6.2绩效考核流程及结果运用

6.3绩效工资计算及发放

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止手续

8.违约责任

8.1违约行为及处理

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1法律法规适用

11.2通知及送达

11.3合同份数及效力

12.合同附件

12.1考勤记录表

12.2绩效考核表

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：神东煤炭集团

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣工姓名：

1.8派遣工身份证号码：5619900101

1.9派遣工岗位：煤炭采掘工

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方可根据实际情况协商续签，续签程序需提前一个月通知对方，并签订书面协议。

3.工作内容及要求

3.1工作岗位及职责：担任煤炭采掘工，负责煤炭的采掘工作，确保生产任务的完成。

3.2工作时间及班次：每周工作五天，每天工作8小时，实行轮班制。

3.3工作地点及环境：工作地点为神东煤炭集团所属矿区，工作环境符合国家相关安全生产规定。

3.4工作条件及安全保障：用工单位提供必要的工作条件和安全保障措施，确保派遣工的人身安全。

4.考勤管理

4.1考勤制度及规定：派遣工应遵守用工单位的考勤制度，按时打卡签到，不得无故迟到、早退、缺勤。

4.2考勤记录及统计：用工单位每月对派遣工的考勤进行记录和统计，并向派遣单位报告。

4.3迟到、早退、缺勤处理：迟到、早退、缺勤按用工单位的规定进行处罚，累计超过规定次数者，派遣单位有权解除合同。

4.4加班及调休规定：派遣工加班需经用工单位批准，加班工资按国家规定计算，加班时间可累计调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：的基本工资为每月元。

5.2绩效工资：的绩效工资根据绩效考核结果，按月发放。

5.3社会保险及住房公积金：用工单位为缴纳社会保险及住房公积金，按国家规定比例执行。

5.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

6.绩效考核

6.1绩效考核指标及标准：绩效考核指标包括安全生产、工作效率、质量指标等，具体标准由用工单位制定。

6.2绩效考核流程及结果运用：用工单位每月对进行绩效考核，考核结果作为绩效工资发放的依据。

6.3绩效工资计算及发放：的绩效工资按绩效考核结果计算，于次月工资中发放。

7.合同解除及终止

（1）派遣工严重违反用工单位规章制度，经教育仍不改正的；

（2）派遣工因个人原因无法继续履行合同；

（3）用工单位因经营需要，经双方协商一致解除合同。

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

7.3合同解除及终止手续：合同解除或终止时，双方应办理相关手续，并结清工资及福利待遇。

8.违约责任

8.1违约行为及处理：

（1）派遣工违反合同约定，导致用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇的，应按国家规定支付违约金。

8.2违约责任承担：

（1）双方违约责任