DH支行基层员工激励机制的优化研究.doc

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兰州银行DH支行基层员工激励机制的优化研究

摘要

兰州银行DH支行与其他股份制商业银行而言，在金融产品、业务发展、服务质量方面差距较大，竞争力不足，面临着严峻的挑战。人才竞争在这种关键时刻尤为重要，但是兰州银行DH支行在员工激励机制方面存在较多问题，导致兰州银行DH支行的基层员工在福利待遇高于同行业的情况下，工作积极性不高，工作中存在不负责任，推诿扯皮的等现象，影响了工作效率和企业发展。

本文基于兰州银行DH支行发展的现状，全文研究线索围绕几个部分依次展开。首先，以兰州银行DH支行基层员工为研究对象，就薪酬制度、福利待遇、职业生涯规划以及员工较为