2024版人力资源战略联盟框架协议书模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版人力资源战略联盟框架协议书模板

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议范围

1.4协议期限

1.5协议双方

2.定义与解释

2.1人力资源

2.2战略联盟

2.3服务内容

2.4合作方式

2.5相关术语

3.合作双方的基本信息

3.1双方名称

3.2法定代表人或授权代表

3.3联系方式

3.4注册地址

4.服务内容

4.1人力资源规划

4.2人才招聘与配置

4.3培训与发展

4.4绩效管理

4.5薪酬福利管理

4.6劳动关系管理

4.7其他服务

5.服务提供方式与时间安排

5.1服务提供方式

5.2服务时间安排

5.3服务进度跟踪

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.信息必威体育官网网址与知识产权

7.1信息必威体育官网网址

7.2知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

10.其他约定事项

10.1通知方式

10.2协议附件

10.3协议生效日期

11.合同附件

11.1附件一：人力资源战略联盟服务清单

11.2附件二：服务费用明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

11.4附件四：争议解决流程

12.协议解除与终止

12.1协议解除条件

12.2协议终止条件

13.合同签署与生效

13.1签署方式

13.2生效日期

14.其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024版人力资源战略联盟框架协议书”。

1.2协议目的

本协议旨在建立双方在人力资源领域内的战略联盟关系，共同推动双方在人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的合作。

1.3协议范围

（1）人力资源规划；

（2）人才招聘与配置；

（3）培训与发展；

（4）绩效管理；

（5）薪酬福利管理；

（6）劳动关系管理；

（7）其他双方约定的服务内容。

1.4协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

1.5协议双方

甲方：（名称）

法定代表人或授权代表：（姓名）

联系方式：（电话、邮箱等）

注册地址：（地址）

乙方：（名称）

法定代表人或授权代表：（姓名）

联系方式：（电话、邮箱等）

注册地址：（地址）

第二条定义与解释

2.1人力资源

人力资源是指企业为实现其经营目标，通过招聘、培训、激励、管理等手段，对员工进行有效配置、使用和开发的过程。

2.2战略联盟

2.3服务内容

服务内容是指甲方根据本协议约定，向乙方提供的人力资源相关服务。

2.4合作方式

（1）甲方为乙方提供人力资源咨询服务；

（2）甲方协助乙方进行人才招聘、培训与发展等工作；

（3）甲方为乙方提供人力资源软件、工具等；

（4）双方约定的其他合作方式。

2.5相关术语

本协议中涉及的相关术语，其含义如下：

（1）人力资源规划：指甲方根据乙方的发展战略和业务需求，对人力资源进行科学、合理地规划和配置；

（2）人才招聘与配置：指甲方为乙方提供人才招聘、选拔、配置等服务；

（3）培训与发展：指甲方为乙方提供员工培训、职业发展规划等服务；

（4）绩效管理：指甲方协助乙方建立健全绩效管理体系，对员工绩效进行评估和激励；

（5）薪酬福利管理：指甲方协助乙方制定和实施薪酬福利政策；

（6）劳动关系管理：指甲方协助乙方处理劳动争议、劳动合同签订、员工关系维护等工作。

第三条合作双方的基本信息

3.1双方名称

详见第一条协议双方。

3.2法定代表人或授权代表

详见第一条协议双方。

3.3联系方式

详见第一条协议双方。

3.4注册地址

详见第一条协议双方。

第四条服务内容

4.1人力资源规划

甲方根据乙方的发展战略和业务需求，制定人力资源规划方案，协助乙方进行人力资源的合理配置。

4.2人才招聘与配置

甲方协助乙方进行人才招聘、选拔、配置等工作，确保乙方人才需求得到满足。

4.3培训与发展

甲方为乙方提供员工培训、职业发展规划等服务，提升员工综合素质。

4.4绩效管理

甲方协助乙方建立健全绩效管理体系，对员工绩效进行评估和激励。

4.5薪酬福利管理

甲方协助乙方制定和实施薪酬福利政策，确保员工待遇合理。

4.6劳动关系管理

甲方协助乙方处理劳动争议、劳