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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度深圳劳动合同示范文本指南

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1法律法规

1.2地方政策

1.3行业规范

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作岗位及工作内容

3.1岗位名称及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及津贴

4.3加班费计算及支付

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同起始时间

6.3合同终止条件

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除或终止程序

8.劳动保护与职业健康

8.1工作条件

8.2安全生产

8.3职业健康检查

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业限制

9.3竞业限制期限及补偿

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2违约责任

11.3合同的修改和补充

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：福利待遇明细

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定签订。

1.2本合同同时参照《深圳经济特区劳动合同条例》及深圳市人力资源和社会保障局发布的各项规范性文件。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：________

法定代表人或负责人：________

住所地：________

联系电话：________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

民族：________

籍贯：________

现住址：________

联系电话：________

3.工作岗位及工作内容

3.1岗位名称及职责

岗位名称：________

岗位职责：

（1）________

（2）________

（3）________

3.2工作地点

工作地点：________

3.3工作时间

工作时间：________

4.劳动报酬

4.1工资标准及支付方式

工资标准：________元/月

支付方式：________

支付日期：________

4.2奖金及津贴

（1）________

（2）________

4.3加班费计算及支付

加班费计算标准：________

加班费支付方式：________

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2福利待遇

（1）带薪年休假

（2）节假日安排

（3）婚丧假

（4）产假、陪产假

（5）病假

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

合同期限：________

6.2合同起始时间

合同起始时间：________

6.3合同终止条件

合同终止条件：

（1）________

（2）________

（3）________

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

解除条件：

（1）________

（2）________

（3）________

7.2终止条件

终止条件：

（1）________

（2）________

（3）________

7.3解除或终止程序

解除或终止程序：

（1）________

（2）________

（3）________

8.劳动保护与职业健康

8.1工作条件

用人单位应提供符合国家劳动安全卫生标准和行业安全卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。

8.2安全生产

用人单位应建立健全安全生产责任制，定期进行安全检查，确保劳动者在工作过程中的人身安全。

8.3职业健康检查

用人单位应按照国家规定，为劳动者定期进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

劳动者在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经用人单位同意，不得泄露或用于不正当竞争。

9.2竞业限制

劳动者离职后，在一定期