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2024年度陶瓷制品设计师劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度陶瓷制品设计师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及工作内容

2.1设计师职责范围

2.2设计师应完成的设计任务

2.3设计师应遵守的设计规范

3.工作期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作地点

4.1设计师工作地点

4.2设计师工作区域

4.3设计师工作条件

5.工作时间及休息休假

5.1设计师工作时间

5.2设计师加班规定

5.3休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4社会保险及公积金

6.5福利待遇

7.设计成果及知识产权

7.1设计成果提交要求

7.2知识产权归属

7.3设计成果必威体育官网网址

8.违约责任

8.1违约行为及处理方式

8.2违约金计算

8.3违约纠纷解决方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同的通知

10.4合同解除与终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1违约金的比例和计算方式

12.2争议解决方式的选择

12.3其他约定事项

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同备案

14.合同附件

14.1合同附件清单

14.2合同附件内容

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[设计师姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方代表:[甲方法定代表人姓名]

乙方代表:[乙方授权代表姓名]

1.3合同双方住所地

甲方住所地:[甲方住所地详细地址]

乙方住所地:[乙方住所地详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.合同标的及工作内容

2.1设计师职责范围

乙方作为甲方陶瓷制品设计师,负责甲方陶瓷制品的设计工作,包括但不限于产品造型、图案设计、色彩搭配等。

2.2设计师应完成的设计任务

乙方应在合同期限内完成甲方指定数量的设计任务,具体任务清单由甲方提供。

2.3设计师应遵守的设计规范

乙方在进行设计工作时,应遵守国家相关法律法规、行业标准以及甲方内部设计规范。

3.工作期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为[起始日期]。

3.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限],自起始日期起计算。

3.3合同续签条件

如双方同意,本合同期满前一个月内,可协商续签,续签条件由双方另行约定。

4.工作地点

4.1设计师工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点进行设计工作,具体地点为[工作地点详细地址]。

4.2设计师工作区域

乙方工作区域包括甲方设计部及甲方指定的工作场所。

4.3设计师工作条件

甲方应提供乙方必要的工作条件和设施,包括但不限于电脑、设计软件、绘图工具等。

5.工作时间及休息休假

5.1设计师工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间由双方协商确定。

5.2设计师加班规定

乙方加班需经甲方同意,加班工资按国家规定计算。

5.3休息休假制度

乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由双方协商确定。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据设计成果质量、完成进度等因素进行评定,具体评定标准由双方协商确定。

6.3奖金及补贴

乙方享有国家规定的各类奖金及补贴,具体标准由双方协商确定。

6.4社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.5福利待遇

乙方享有国家规定的各类福利待遇,具体内容由双方协商确定。

8.违约责任

8.1违约行为及处理方式

若乙方未按照合同约定完成设计任务或违反设计规范,甲方有权要求乙方限期整改,逾期未整改的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

8.2违约金计算

违约金按合同约定设计任务总额的[违约金比例]%计算,但最高不超过[违约金上限]元。

8.3违约纠纷解决方式

发生违约纠纷时,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可

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