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《基于和谐管理理论的90后大学生管理模式研究》

一、引言

在当下高等教育阶段，大学生管理模式至关重要。尤其对于90后大学生而言，他们的独特性格、价值观念和行为习惯对传统的管理模式提出了新的挑战。和谐管理理论作为一种强调组织内外部和谐、人本管理的理论，为我们提供了新的管理视角。本文将探讨基于和谐管理理论的90后大学生管理模式，以期为高校教育管理者提供参考。

二、和谐管理理论概述

和谐管理理论强调在管理中实现人与人、人与组织、人与环境的和谐共生。该理论认为，管理应当以人的全面发展为目标，通过协调组织内外部的各种关系，达到整体和谐的效果。在实施过程中，和谐管理注重人的主体地位，尊重个体差异，提倡合作