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二零二四年度佛山服务业员工劳动合同书（含福利待遇）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4劳动合同编号

2.合同签订依据

2.1国家相关法律法规

2.2地方政府相关政策

2.3双方共同协议

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1岗位职责

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班费

5.4社会保险及公积金

6.休息休假

6.1工作时间安排

6.2带薪年假

6.3产假、婚假、丧假等

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境与条件

7.2安全生产

7.3职业健康检查

7.4疾病预防与治疗

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：佛山市某服务有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

1.4劳动合同编号

合同编号：F第二条合同签订依据

2.1国家相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2.2地方政府相关政策

《佛山市人力资源和社会保障局关于劳动合同管理的若干规定》等。

2.3双方共同协议

本合同双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签条件

如双方同意，合同可续签，续签期限为一年。

第四条工作内容与职责

4.1岗位职责

乙方担任甲方公司市场营销专员，负责公司产品市场推广、客户关系维护等工作。

4.2工作内容

4.3工作地点

佛山市某服务有限公司所在地。

4.4工作时间

周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:30，法定节假日除外。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10,000元/月。

5.2奖金及津贴

根据公司年度考核结果，乙方可获得年度奖金和岗位津贴。

5.3加班费

乙方加班按照国家规定支付加班费。

5.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第六条休息休假

6.1工作时间安排

乙方每周工作5天，每天工作8小时。

6.2带薪年假

乙方在合同有效期内，根据国家规定享受带薪年假。

6.3产假、婚假、丧假等

乙方在符合国家规定条件下，享受产假、婚假、丧假等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1工作环境与条件

甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

7.2安全生产

甲方负责确保乙方在工作中的人身安全。

7.3职业健康检查

甲方按规定组织乙方进行职业健康检查。

7.4疾病预防与治疗

甲方负责乙方在工作中的疾病预防与治疗。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件；

（4）违反合同约定，擅自解除合同。

8.1.2乙方违约情形

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）违反合同约定，擅自解除合同。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

8.2.2乙方违约责任

乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.3违约金计算

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月工资。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1甲方解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.1.2乙方解除条件

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方强迫乙方从事非法活动；

（3）乙