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二零二四年度企业辞退员工劳动争议调解协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.协议背景及依据

2.1辞退原因

2.2法律依据

3.辞退员工基本情况

3.1员工姓名

3.2员工工号

3.3入职时间

3.4职位及部门

4.辞退程序及流程

4.1辞退通知时间

4.2辞退面谈记录

4.3辞退手续办理

5.经济补偿及待遇

5.1经济补偿金额

5.2补偿发放时间

5.3其他待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险待遇

6.2公积金待遇

7.协议解除劳动关系

7.1劳动合同解除时间

7.2劳动合同解除原因

8.知识产权及必威体育官网网址协议

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

9.争议解决机制

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.协议生效及终止

11.1协议生效条件

11.2协议终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3协议变更

13.协议附件

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[企业全称]

1.1.2乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

1.2.1甲方：[企业详细地址]

1.2.2乙方：[员工详细地址]

1.3联系人及联系方式

1.3.1甲方联系人：[联系人姓名]

1.3.1联系电话：[联系电话]

1.3.2乙方联系人：[联系人姓名]

1.3.2联系电话：[联系电话]

2.协议背景及依据

2.1辞退原因

2.1.1乙方因[具体原因]不符合甲方的岗位要求。

2.2法律依据

2.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.辞退员工基本情况

3.1员工姓名

3.1.1[员工姓名]

3.2员工工号

3.2.1[员工工号]

3.3入职时间

3.3.1[入职年月日]

3.4职位及部门

3.4.1职位：[员工职位]

3.4.2部门：[员工所属部门]

4.辞退程序及流程

4.1辞退通知时间

4.1.1[通知年月日]

4.2辞退面谈记录

4.2.1[面谈时间]

4.2.2[面谈地点]

4.2.3[面谈内容摘要]

4.3辞退手续办理

4.3.1乙方已办理离职手续，包括但不限于离职证明、工作交接等。

5.经济补偿及待遇

5.1经济补偿金额

5.1.1乙方应获得的经济补偿金额为人民币[金额]元。

5.2补偿发放时间

5.2.1经济补偿金将在[发放时间]前一次性支付给乙方。

5.3其他待遇

5.3.1乙方在离职前享受的医疗保险、养老保险等社会保险待遇按国家及地方相关政策规定执行。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险待遇

6.1.1乙方离职后，甲方将为其办理社会保险关系的转移手续。

6.2公积金待遇

6.2.1乙方离职前，甲方将为其办理住房公积金账户的提取手续。

8.知识产权及必威体育官网网址协议

8.1知识产权归属

8.1.1乙方在甲方任职期间所创作的任何知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。

8.2必威体育官网网址条款

8.2.1乙方承诺在离职后继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等进行必威体育官网网址。

9.争议解决机制

9.1争议解决方式

9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请调解或仲裁。

9.2争议解决机构

9.2.1[争议解决机构名称]的地址：[机构地址]

9.3争议解决程序

9.3.1争议解决机构将根据其规定程序进行调解或仲裁。

9.3.2争议解决机构