2024年度人才推荐与职业成长路径规划合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人才推荐与职业成长路径规划合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人才推荐

1.2职业成长路径规划

1.3合作伙伴

1.4本合同

2.合作目标

2.1人才推荐目标

2.2职业成长路径规划目标

2.3合作期限

2.4合作成果预期

3.人才推荐流程

3.1人才推荐申请

3.2人才筛选与评估

3.3推荐人才资格确认

3.4推荐人才资料提交

3.5推荐人才面试安排

4.职业成长路径规划内容

4.1职业发展规划制定

4.2职业培训与教育

4.3职业晋升机会

4.4职业发展评估

5.合作伙伴责任与义务

5.1人才推荐方责任

5.2职业成长路径规划方责任

5.3互相支持与配合

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.知识产权

7.1合作成果知识产权归属

7.2侵权责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后事宜

12.适用法律与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署程序

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.2职业成长路径规划：指本合同双方共同为推荐人才制定并实施的一系列职业发展计划，包括职业培训、晋升机会、职业发展规划等。

1.3合作伙伴：指本合同中推荐方和需求方。

1.4本合同：指2024年度人才推荐与职业成长路径规划合作协议。

第二条合作目标

2.1人才推荐目标：推荐方需在规定时间内向需求方推荐符合岗位要求的人才，并确保推荐人才的质量。

2.2职业成长路径规划目标：为推荐人才提供全面、系统的职业发展路径，帮助其提升职业能力和素质，实现个人职业目标。

2.3合作期限：本合同有效期为一年，自双方签署之日起计算。

2.4合作成果预期：双方共同实现推荐人才的成功入职和职业成长，提高双方在行业内的知名度和影响力。

第三条人才推荐流程

3.1人才推荐申请：需求方需向推荐方提交人才推荐申请，包括岗位需求、任职资格等。

3.2人才筛选与评估：推荐方根据需求方提供的信息，对申请人才进行筛选和评估，确保推荐人才符合岗位要求。

3.3推荐人才资格确认：推荐方与需求方共同确认推荐人才的资格，并签订人才推荐协议。

3.4推荐人才资料提交：推荐方将推荐人才的资料（包括简历、工作经历、业绩等）提交给需求方。

3.5推荐人才面试安排：需求方根据推荐人才资料，安排面试时间和地点。

第四条职业成长路径规划内容

4.1职业发展规划制定：双方共同为推荐人才制定个性化的职业发展规划，包括短期、中期和长期目标。

4.2职业培训与教育：需求方为推荐人才提供必要的职业培训和教育，包括专业技能培训、管理能力提升等。

4.3职业晋升机会：需求方为推荐人才提供公平、公正的职业晋升机会，鼓励其不断进步。

4.4职业发展评估：双方定期对推荐人才的职业发展进行评估，确保规划的有效实施。

第五条合作伙伴责任与义务

5.1人才推荐方责任：推荐方需按照本合同约定，向需求方推荐符合岗位要求的人才，并确保推荐人才的真实性和可靠性。

5.2职业成长路径规划方责任：需求方需为本合同约定的职业成长路径规划提供必要的资源和条件，支持推荐人才的职业发展。

5.3互相支持与配合：双方在合作过程中，需互相支持、配合，共同推进合作目标的实现。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限：本合同终止后，双方仍需对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于三年。

6.3违反必威体育官网网址义务的责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

第七条知识产权

7.1合作成果知识产权归属：本合同合作过程中产生的知识产权，包括但不限于技术成果、设计方案、商业秘密等，归双方共有，任何一方不得擅自使用、转让或披露。

7.2侵权责任：任何一方在合作过程中侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。

第八条争