2024年度全国性人才派遣协议标准范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度全国性人才派遣协议标准范本

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

第二条服务内容

2.1派遣服务范围

2.2派遣服务期限

2.3派遣人员资格要求

第三条派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员工作安排

3.3派遣人员考核与评价

第四条费用与支付

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条违约责任

5.1违约行为定义

5.2违约责任承担

5.3违约纠纷解决

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止程序

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

第八条法律适用与争议解决

8.1合同适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

第九条其他约定

9.1通知方式

9.2附件

9.3附件效力

第十条合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

第十二条必威体育官网网址与知识产权

12.1必威体育官网网址义务

12.2知识产权归属

12.3知识产权保护

第十三条法律适用与争议解决

13.1合同适用法律

13.2争议解决方式

13.3争议解决程序

第十四条其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指2024年度全国性人才派遣协议。

1.1.2“派遣单位”指合同签订方之一，负责派遣人才至用工单位。

1.1.3“用工单位”指合同签订方之一，接受并使用派遣单位派遣的人才。

1.1.4“派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至其工作的人员。

1.1.5“服务费用”指用工单位支付给派遣单位的费用，包括派遣人员的工资、社保及管理费等。

1.2术语解释

1.2.1“工作安排”指派遣单位根据用工单位的需求对派遣人员进行的工作分配。

1.2.2“考核与评价”指用工单位对派遣人员工作表现的评价和考核。

1.2.3“必威体育官网网址义务”指合同双方在合同履行过程中对相关信息必威体育官网网址的义务。

第二条服务内容

2.1派遣服务范围

2.1.1派遣单位负责将符合用工单位要求的派遣人员派遣至其工作。

2.1.2派遣服务范围包括但不限于：行政、财务、技术、销售等岗位。

2.2派遣服务期限

2.2.1派遣服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日止。

2.3派遣人员资格要求

2.3.1派遣人员应具备相应的学历、技能和职业资格证书。

2.3.2派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

第三条派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.1.1派遣单位负责选拔符合用工单位要求的派遣人员。

3.1.2派遣单位对派遣人员进行必要的培训。

3.2派遣人员工作安排

3.2.1派遣单位根据用工单位的需求对派遣人员进行工作安排。

3.2.2工作安排应充分考虑派遣人员的专业技能和工作经验。

3.3派遣人员考核与评价

3.3.1用工单位对派遣人员进行定期考核与评价。

3.3.2考核与评价结果作为派遣人员绩效管理和晋升的依据。

第四条费用与支付

4.1服务费用构成

4.1.1服务费用包括派遣人员的工资、社保及管理费等。

4.2费用支付方式

4.2.1用工单位应按照合同约定的时间向派遣单位支付服务费用。

4.2.2支付方式为银行转账。

4.3费用支付时间

4.3.1用工单位应在每个支付周期结束后5个工作日内支付服务费用。

第五条违约责任

5.1违约行为定义

5.1.1违约行为包括但不限于：未按时支付服务费用、派遣不符合要求的人员、违反必威体育官网网址义务等。

5.2违约责任承担

5.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约纠纷解决

5.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。

5.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.1.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。

6.2合同终止条件

6.2.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致等。

6.3